Комментарии 3
Спасибо, что поделились опытом. Очень интересно.
Не думали о том, чтобы внедрить своего специалиста в качестве преподавателя по совместительству на часть ставки?
Вот этого не надо. Так как это очень плохо для студента и образовательного процесса. Так как такие «преподаватели» будут прогуливать пары в пользу своей работы.Проверено на своём опыте. P.S Ну и ну какая же у этой компании скромность, 150 сотрудников- небольшая компания
У нас был такой опыт, но в итоге решили отказаться от него, потому что это влияет на эффективность работы не в лучшую сторону.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Почему ИТ-компаниям нужно сотрудничать с вузами: опыт открытия лаборатории в ИТИС КФУ