Как проводить 1:1: гайд для разработчиков, а не менеджеров

[hellamps]

Это хорошие советы когда цели сотрудника совпадают с целями менеджера и с целями компании...

[KELiON]

Рынок IT сейчас настолько большой и разнообразный, что сотрудники могут себе позволить искать компанию и менежера, цели которых они будут разделять

[hellamps]

это так кажется... а по факту совсем не так.

почти CAP теорема: интересные задачи, совпадение мирровозрений, хорошая зарплата: так вот компаний в которых хотя бы два фактора совпадают уже можно по пальцам руки посчитать...

Количество предложений совершенно ничего о качестве не говорит

[Serg85]

Есть впечатление что менеджерам часто 1-1 никуда особо не уперлось. Или "человек назначенный поговорить" не имеет рычагов для принятия решений. Эти факторы не слишком мотивируют рассказывать о сокровенном.

[CoderSoft]

А вот мне например менеджер только и сказал, что я должна больше общаться. Я только не поняла что он этим хотел сказать? С ним общаться или ещё с кем-то из компании. Ребят, вам кто-нибудь такое говорил на фидбеках??

[glamcoder]

Это, прямо скажем, очень фиговый фидбек, потому что вообще непонятно, что иммется в виду. Научите своего руководителя модели фидбека SBI или COIN, сразу станет легче и давать и понимать

[CoderSoft]

Забыла уточнить, работа удаленная и по контракту, мы ни разу не виделись в живую. Сотрудники в основном из стран третьего мира, поэтому вначале сами попросили ничего не постить о компании и нигде не светиться. Это к тому что у людей бывают загоны, те кто считает себя менеджерами.