Контрофферы: уйти нельзя остаться

[iiwabor]

Боюсь, что статья эта неактуальна по нынешним временам - сейчас начнутся сокращения в IT компаниях, о контрофферах можно будет только мечтать(((

[neuterm]

Мне кажется наоборот спрос на ИТ-специалистов вырастит, надо же будет многие системы переписывать на Эльбрус, PostgreSQL, Аврора...

[Goupil]

Какой нафиг эльбрус? Его делают в Тайване, теперь все. Теперь учитесь из дискретных элементов (если будут ) мастерить ЭВМ.

[vilka14]

Дефицита не будет успокойтесь, есть схемы для обхода любых санкций. Самая простая - создаём контору в Китае, покупаем любое железо у условного Интела, продаём в Россию. Это ведёт к издержкам и увеличению цен процентов на 10, но исчезновения не будет. К тому же уверен, есть схемы гораздо изощреннее. Деньги всегда найдут дорогу.

[akubintsev]

Всё зависит от масштабов компании и её профиля. Если большая IT-компания, то действительно существуют варианты горизонтальных переходов или каких-то значительных проектных реформ. Меня в частности такие факторы задержали на 2 очень насыщенных опытом года.

[XaBoK]

Сама идея конт-предложения - уже повод его не принимать. Вас не ценили пока вы не собрались уходить => вас не будут ценить, если не уйдёте. Скорее всего в вашей организации политика "не доплачивать" и относиться к вам как к "качественному и дешевому ресурсу". Даже если вас "удержали", то политика не измениться и на вас и дальше будут "экономить" относительно пользы, которую вы приносите компании.

[IGO2022]

Согласен полностью. Сам всегда уходил, если уже озвучил.
Но видел примеры, когда люди оставались или когда уходили и возвращались.
И в том и в другом случае итог один — скорое увольнение после того, как остался или вернулся.
В большинстве случаев это так.

[cheevauva]

Я думаю всё. Как говорили раньше: У людей в России только три пути: Вебкам, закладки и айти. Видимо остались только закладки (((