Комментарии 14
Доступно и по делу! Спасибо!
Не увидел "карьерных стратегий IT-специалиста". Скорее набор из 5 (не всегда однозначных) советов.
Уделять внимание только учёбе в университете, не получая опыт работы с продуктами, кодом и инструментами
Это зависит от ВУЗа и ваших целей. Если вы хотите заниматься наукой и пр. передовыми вещами и учитесь в топовом ВУЗе (например МФТИ), лучше слушайте своих преподов, а не управленцев на галерах.
> Руководствоваться нереалистичными представлениями
А надо, конечно, реалистичными представлениями. Только кто определяет "реалистичность" - неясно...
> Выбирать первое место работы случайным образом
Выбирать что-либо случайным образом - почти всегда плохая идея... Спасибо, кэп!
> Задерживаться на месте работы, даже если Вы выросли из задач, которые решаются на этой должности
Зависит от ваших жизненных целей. Я не поддерживаю идею, что всем надо всегда бесконечно расти. Во-первых, есть практический потолок у каждого человека в каждой дисциплине. А во-вторых, work-life balance. Но понимаю, многие капиталисты хотели бы видеть в своих работниках вечно замотивированных, не устающих, не выгорающих "эффективных" роботов без личной жизни и прочих земных "проблем".
> Стагнировать, игнорировать тренды отрасли
Надо развивать критическое мышление и понимание фундаментальных законов. См. метод первых принципов.
"Тренды" сегодня одни, завтра другие.
Выбирать что-либо случайным образом - почти всегда плохая идея... Спасибо, кэп!
А вот и нет, принцип Питера, говорит как раз об обратном, даже Шнобеля получили за это.
Алессандро Плукино, Андреа Раписардра и Чезаре Гарофало из Университета Катании, применив агентное моделирование, создали систему, в которой соблюдается принцип Питера. На этой модели они показали, что лучшая тактика — повышать человека случайно. За эту работу они получили Шнобелевскую премию 2010 года в области менеджмента[3].
Выбирать что-либо случайным образом - почти всегда плохая идея
Но при этом лучше, чем не выбирать, а в универе отрицательный опыт легче усваивается.
в универе отрицательный опыт легче усваивается
Я думал опыт нарабатывается, а не усваивается. И да везде по-разному.
Но при этом лучше, чем не выбирать
Ситуации спонтанные, я бы сказал, что тут кому как повезёт ¯\_(ツ)_/¯
Но при этом, если так вышло, возможно, так оно и должно быть. (Но не везде так просто).
С цитатой частично согласен, но некий контекст случайного выбора тут уж как кстати. Поэтому иногда лучше выбрать рандом, а там как повезёт, либо попробовать попасть на определённую ситуацию.
Полагайтесь на себя
и пробуйте прокатать свою дорогу
не взирая на эти курсы.
Обучение только через курсы - азартное дело
Но тут где да как, только полагаться на курсы не стал.
Либо сдирают денег столько, сколько можно заработать было бы за определённый срок.
Как мне кажется , меньше пафоса в подаче материала поможет сильно улучшить карму .
Уровень советчиков сильно не соответствует уровню рекомендаций.
Удачи со следующей статьей :)
Какая то муть. Ну вот честно.
Далеко не каждый сможет учиться и работать. В итоге получим морскую свинку, которая не относится ни к крыса ни к свинка.
Учиться ровно так чтобы сдать? Бред. Ты либо учишься, либо не тянешь. Не в тречал человека, который может, но не хочет. У женщин такой тип называется совершенно конкретным словом.
Ошибка №4. Задерживаться на месте работы, даже если Вы выросли из задач, которые решаются на этой должности / на уровне этой компании.
То есть варианта пообщаться с руководством, повысить должность и обязанности или сменить команду\проект внутри студии нету, если чуточку словили ЧСВ, сразу прыгаем за борт и открываем hh, странный совет.
Общий спич: "Не делайте плохое, делайте хорошее".
устройство в одну из ведущих IT-компаний и постепенный карьерный рост
Так себе вариант, если честно. Через много лет получается специалист по работе в одной компании, который вообще не представляет как ещё может выглядеть процесс. Для компании это тоже плохо, т.к. нет понимания как можно сделать текущие процессы лучше.
Супер. Спасибо, было очень интересно. Что можете посоветовать? Хочу стать тестировщиком, стоит ли идти на курсы или самостоятельно?
Карьерные стратегии IT-специалиста: 5 ошибок и 5 сильных ходов