Спустя год своей работы на позиции системного аналитика, я иногда вспоминаю, как все начиналось. Сегодня хотелось бы поговорить о сложностях этой роли, которые возникают в самом начале.
Зачастую, все работодатели при поиске данного специалиста заинтересованы в том, чтобы человек был с опытом. Что крайне логично, потому что данная роль предполагает определенный уровень ответственности.
Опыт желательно от 3 до 6 лет, прекрасно если работал на банковских проектах. Тогда им уже точно ничего не страшно.
Но что делать, когда ты junior, но тебе очень хочется стать специалистом в данной области?
Курсы не помогают
Я выбрала такой подзаголовок, потому что это будет самая основная мысль этого раздела. По правде говоря, курсы не помогают. Для аналитика безусловно важно стоять на двух ногах «теории» и «практике». Но без практики на одной теории далеко не уедешь. И чаще всего, релевантный опыт аналитика – это именно боевой опыт на проекта��. Поэтому, ты можешь бесконечно много читать, как проектировать REST, но если ты так ни разу пока его не проектировал, то шансов, что работодателя это устроит, честно говоря, маловато.
Что же делать?
И вот мы подходим к самой интересной части. Представьте, что у вас есть технический бэграунд, вы в прошлом программист, и вам повезло, что нашлась компания, которая в вас поверила и понимая все риски, всё-таки решила вас взять.
Вы попадаете на свой первый проект, который начинаете с нуля. Количество ваших боевых знаний примерно на уровне – где-то читал, что-то видел, а к вам постоянно идут люди и задают вопросы, на которые увы, ответов вы не знаете.
Скажете, а как же гугл? Хорошо, но не все так просто.
В моем случае, кстати, ребятам в команде не обозначили тот момент, что я джун. Я думаю, от части специально.
Ваша задача быстро погрузиться в предметную область, найти общий язык с командой и влиться в процесс максимально комфортно для всех. Если не справитесь – на ваше место быстро найдут другого.
Закончим лирическое отступление. Вы на проекте, и вы ровным счетом не понимаете, что делать, как кому помочь, а к вам днем и ночью бегут ребята за задачками и решением проблем, может прибежать техлид советоваться по поводу архитектуры, а вам придется сидеть и мило улыбаться всем его предложением абсолютно не понимая, что с этим делать.
А теперь представьте какой уровень стресса сразу на вас сваливается. Представили? Ужас, да и только.
Но что с этим делать, если это твоя работа и ты так хотел этим заниматься?
Вот несколько самых простых советов (которые почему-то часто игнорируют), которые хотелось бы дать новичкам:
Заземлитесь. Звучит возможно странно, но суть в следующем – надо принять для себя, что такая роль ВСЕГДА будет предусматривать очень тесную коммуникацию со всеми. Выдохните, выслушайте, если не знаете, что ответить и как помочь – возьмите паузу на подумать.
Не стыдитесь своего незнания. Во-первых, все знать невозможно, а если попытаться делать вид, что вы все понимаете, такая история потом очень дорого может вам обойтись.
Не бойтесь просить помощи. Я понимаю насколько это сложно, потому что для ребят чаще всего аналитик это тот, кто знает все требования и даже больше, умеет принимать решения, а при необходимости за тебя еще и код может написать (но лучше не нужно). Но нет, мы все живые люди, и чаще всего ваша просьба о помощи не вызовет какого-то негативного подтекста, и они с радостью вам помогут.
Не переставайте изучать теорию. Да, она местами может быть очень запутанной, но, когда в голове есть хотя бы какое-то абстрактное понимание, процесс погружения идет быстрее.
На самом деле IT – это очень жесткая сфера, на мой взгляд. Вся твоя работа от проекта к проекту периодически превращается в бесконечную гонку изучения нового. Технологии, подходы, все это требует постоянного развития, и, если ты не актуален – ты перестаешь быть нужным. Не все, кто приходят в сферу готовы к такой бесконечной гонке знаний, но без нее, к сожалению, совсем никак.
Как по мне – в данном направлении развиться комфортнее всего тем , кто по истине любит эту профессию, тогда твой бесконечный интерес будет тебя подпитывать, а не выжигать.
Но первое время всем приходится «потерпеть», чтобы привыкнуть к своей роли. В этом нет ничего плохого, просто сразу поймете хотите ли вы дальше двигаться в этом направлении или нет.
