Комментарии 4
Благодарю за комментарии и обратную связь
А как быть, если ищешь работу, но не хочешь, чтобы об этом узнал текущий работодатель?
Актуальный вопрос. Я заметил, что примерно раз в месяц в числе людей, просматривающих мой профиль - это премиум пользователь из моей компании, имени которого я не вижу.
Подозреваю, что это может быть наш HR.
Решил попробовать включать опцию "доступен для предложений" на периодической основе. Например, с 5-го по 15-ое число.
Статья очень полезная, спасибо!
Я бы еще добавила такой момент: если вы временно безработный и делаете пометку в LinkedIn, что на последнем месте работы вы уже не работаете, то в поиск вы можете не попасть, так как рекрутеры, обычно ищут по должности на текущем месте работы, которого у вас уже нет. Тут есть два варианта решения:
Если период безработицы не долгий, то просто не спешите указывать срок окончания работы на последнем месте трудоустройства.
Если срок большой (затянувшийся отпуск, личные обстоятельства и тд.), то можно добавить новый опыт работы, где указать, что вы находитесь сейчас в поиске работы - должность такая-то, навыки такие.
10 типичных ошибок в LinkedIn, которые пора исправить