Всем привет! Я Тёма Логинов, за 4 года работы в digital я неоднократно искал работу, нанимал людей и помогал это делать другим.
Многие компании оформляют вакансии по-тупому: предлагают работу за три рубля или вешают на одного сотрудника работу целого отдела. Рассказываю, как распознать такие вакансии, чтобы уберечь себя от работы на муд***.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/204/65c/ba9/20465cba92fdc6a0d413c81a38a74c18.png)
Гора требований за копеечную оплату
[Неправильные] работодатели ищут амбициозных кандидатов с горящими глазами. Таких, которые потянут на себе миллион задач, а в конце месяца упадут в ноги, когда получат оплату пакетом гречки.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/537/03f/b3b/53703fb3bf393b00eb8340aff2521fdd.png)
Нередко в таких вакансиях упоминают миллионные обороты, работу в команде лидеров рынка и опыт, который вы не купите. Видимо, расплачиваться за коммуналку их сотрудникам тоже предлагают опытом.
![Достойная оплата за график 6/1 от топов инфобизнеса Достойная оплата за график 6/1 от топов инфобизнеса](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/0d5/55a/f7e/0d555af7e4b3953a77a554f52b4c92fd.png)
![Если не уволят, работодатель выплатит 5000 (возможно) Если не уволят, работодатель выплатит 5000 (возможно)](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/627/708/4b4/6277084b45bb487065b563be962aa5a9.png)
Многоэтапный отбор и странные задания
[Ч]удаки считают своим долгом устроить конкурс, где для приема на работу нужно спеть, сплясать, перепрыгнуть через огненные кольца, а также пройти собеседование с директором и всеми его родственниками. Предполагаю, они специально проводят отбор в 4-5 этапов, чтобы отсеять самых терпеливых и непривередливых.
![5 этапов отбора, а по итогу — проверка на полиграфе. Без него в команду мечты не пускают 5 этапов отбора, а по итогу — проверка на полиграфе. Без него в команду мечты не пускают](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/85e/f81/284/85ef812844819ce4b4194c8659c4682c.png)
Еще один неочевидный ред флаг работодателей — странные тестовые задания, которые явно не относятся к вашей сфере деятельности. Например, задача сделать дизайн в вакансии копирайтера.
![Для приема на работу нужно создать два мудборда в Pinterest. Интересно, кого они нанимают? Для приема на работу нужно создать два мудборда в Pinterest. Интересно, кого они нанимают?](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/71a/f00/871/71af008711db613f73cc5e4020d9fb20.png)
Работа 24/7 без выходных
Для [чудачного] работодателя сотрудник — не человек, а робот для выполнения задач. А у бездушного механизма нет занятий, кроме работы. Ему не нужно свободное время на хобби, отдых и личную жизнь, достаточно четырех часов сна и печенек с чаем в офисе.
Работодатели с такими требованиями должны после смерти попасть в ад на 14-часовую смену с графиком 7/0. Или хотя бы получить по шапке от трудовой инспекции за нарушение ТК РФ, потому что по закону нельзя работать более 40 часов в неделю.
![Если и получать высшее образование, то только для того, чтобы работать 24/7 Если и получать высшее образование, то только для того, чтобы работать 24/7](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/dff/60d/f80/dff60df80fb74feeb47ea606fcf0941a.png)
![Платите 10-20 тысяч в месяц и давайте отдыхать три раза в месяц (по возможности) Платите 10-20 тысяч в месяц и давайте отдыхать три раза в месяц (по возможности)](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/40f/974/27d/40f97427d8041af33ea7bb3726b1969f.png)
Дискриминация и императивы
В черно-белом мирке [чудачных] работодателей все кандидаты делятся на хороших и второсортных по их собственным критериям. Часто эти параметры связаны с полом, возрастом, образованием или семейным положением. Так появляются вакансии с пометками «Без детей» или «Рассматриваем только женщин до 22 лет».
![Работодатель публикует такую вакансию в стране, где курит 33% населения Работодатель публикует такую вакансию в стране, где курит 33% населения](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/f0d/264/426/f0d26442606c866aa2ffecc73eeb55ca.png)
Еще один повод насторожиться — формулировки в духе «Вы ДОЛЖНЫ/ОБЯЗАНЫ быть таким-то». Это может быть признаком завышенных и нереалистичных ожиданий со стороны компании. Если работодатель описывает требования подобным образом, он видит в вас личного слугу или раба, а не помощника.
![Работодатель ищет няню без детей определенной национальности Работодатель ищет няню без детей определенной национальности](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/19e/dfd/556/19edfd556e2d8c36c31630d158177dbf.png)
Фокус на себе
[Ч]удаки мнят себя исключительными. Они делают великое одолжение, когда берут вас в команду, а потому не тратят время на описание требований и задач. Вместо этого работодатели оформляют вакансию подобно анкете в Тиндер и пишут о том, какие они классные, успешные, богатые и осознанные. Таких однозначно свайпаем влево.
![Неважно, есть ли у вас красный диплом. Главное — он есть у работодателя Неважно, есть ли у вас красный диплом. Главное — он есть у работодателя](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/c70/c08/be5/c70c08be53e7c02ae016a433c59965dc.png)
![Прыжки с парашютом, яхты и дочь из Краснодара — что еще нужно для идеальной вакансии? Прыжки с парашютом, яхты и дочь из Краснодара — что еще нужно для идеальной вакансии?](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/f92/794/223/f92794223c7fb7309341bc27cfec9b7b.png)
Другие признаки [чудаковатых] вакансий
Я рассказал о пяти основных признаках, которые помогают распознать [ч]удаков. Но есть и другие:
хамство и пассивная агрессия в вакансии;
большие бесплатные тестовые;
странное название должности типа «сайтолог», «текстовик»;
большое количество опечаток и орфографических ошибок;
текст КАПСОМ;
формулировки типа «Официальное трудоустройство по договору самозанятости». На самом деле — человек может быть либо оформлен по трудовому договору, либо как самозанятый по ГПХ;
система штрафов для сотрудников за мелкие проступки типа опоздания на минуту;
требование быть «универсалом» и «спецом на все руки»;
невнятное описание задач и условий;
работа за процент от продаж без оклада.
Если вам попадаются такие вакансии — не тратьте время на отклики, даже, если у вас немного опыта. На рынке достаточно работодателей, которые предложат вам адекватную работу за нормальные деньги.