Заметки для начинающего тимлида

[nronnie]

На мой взгляд, частота таких встреч должна составлять раз в 1-2 недели.

Ну уж нет. За 18 лет работы уже выработался павловский условный рефлекс - если тебя зовут отойти в переговорку на персональный "разговор по душам", то ничего хорошего от этого ждать не следует. А тут аж каждую неделю.

[iggr63]

Интересное замечание. Действительно надо учесть. А то взяли моду один-на-один разговоры каждую неделю. У персональных созвонов другая цель. По-моему в статье как-то смешаны задачи и их контроль (текучка) с персональным взаимодействием (оценка состояния, выявление проблем, ...)

[nronnie]

Не, ну, типа, есть ежедневный "дейлик", есть "ретро", есть митинг по планированию - это всё события, которые происходят по заранее известному расписанию, и заранее известному протоколу. А когда тебе, типа, среди недели, вдруг: "Давай-ка отойдём в сторонку с глазу на глаз", то тут сразу же ожидаешь, что ничего хорошего тебе сейчас не скажут, и практически всегда это ожидание оправдывается :)

[iggr63]

Конечно

[Vasoo]

В статье ведь об этом тоже сказано - неожиданно=плохо

[artemyl2011]

Я стараюсь при первом знакомстве рассказывать что цель регулярных 1-1 в том чтобы помогать решать проблемы члена команды, давать фидбэк - в том числе и особенно хороший, иногда даже просто делать паузы между рабочими задачами. А потом стараюсь показывать это на деле - так, чтобы вместо такого рефлекса образовывалась доверительная коммуникация.

[paralon]

Тем временем реальность - https://razrabs.ru/post/0e4e0a21-7fab-4f7f-a5f8-250b460e4d21

[artemyl2011]

Одна из целей моей работы и в частности серии мастер-классов - чтобы у тимлидов не было проблем, описанных в статье.

[Alesh]

Класс, вот это правда жизни.Статья отличная, ППКС. А не вот это вот много букв выше.

[maxsoldatov]

Ставлю плюс!

[OksanaSukhrukova]

Проблема может быть в том, что 1 to 1 некоторые начинающие Лиды используют как способ найти недовольных и потом их за это пресовать.

Когда Лид даже переписку сливает и тебе руководитель рангом чуть выше начинает кидать твои цитаты (записанные/переписанные на листочек), то получив приглашение на 1 to 1, начинаешь судорожно вспоминать что ты мог сделать не так ибо хвалить в компании не особо принято.

[artemyl2011]

На мой взгляд это явно не способствует построению доверительных отношений в команде.

Я наоборот считаю что на первом 1-1 стоит проговаривать что то, что обсуждается на 1-1 - остается на 1-1 за исключением случаев когда участники проговорили что вопрос может обсуждаться где-то ещё.

[fatue]

Хорошая статья, полезная.

Выкладывайте всё, что запланировали, без спроса. Ведь скорее всего именно вместе, составив цикл статей, они обретут гораздо большую ценность в виду комплексного охвата проблематики тимлидства.

И обязательно делайте ссылки в каждой статье на предыдущие и следующие, это и вам, как автору, увеличит просмотры, а главное - читателям будет больший простор для получения новой информации.

Моё почтение!