Как все, что вы построили своими руками, разрушить руками своих сотрудников? 5 проверенных методов

[nerudo]

Нужно еще наоборот: как все что построили ваши сотрудники, разрушить собственными руками.

[ZalmanRZ]

Ну так напишите такую статью.

[mtivkov]

https://habr.com/ru/articles/297678/

[dblackpro]

Мы занимаемся созданием и продвижением сайтов. И, в зависимости от типа задачи, я использую 2 формата делегирования: процесс и результат.

Если это типовые задачи, то я описываю каждый шаг, делаю инструкции, формирую точки самопроверки, внешнего контроля и передаю задачу сотруднику. При этом допускаю погрешность результативности до 50%, делая скидку на человеческий фактор.

Если это проект, то я детально описываю, что хочу получить. Потом сотрудник предлагает мне план решения задачи и рассказывет, как он будет действовать. Мы обсуждаем полномочия сотрудника в рамках проекта, итерации, сроки и запускаем в работу. В этом случае получается почти всегда результат, приближенный к ожидаемому.

[vitiok78]

Проблема в том, что вы работаете на себя, а ваши сотрудники - "на дядю". Поэтому, не ждите, что они будут рвать все сухожилия за ваше дело, даже если вы неплохо платите, как вам кажется. Это надо учитывать и закладывать эти проблемы в сроки исполнения.