Комментарии 2
Жаль нет пункта "стартап который смог", т.е. это уже не стартап т.к. вышел на полную самоокупаемость и начал отбивать деньги инвесторам, но и не корпорация, т.к. людей все ещё мало, но уровень спокойствия уже на нормальном уровне
Часть плюсов работы в корпорации выдумана на ровном месте, либо может применяться даже больше в других типах it-компаний. Примеры? Гордость продуктом, геймификация, комфортный офис.
Часть плюсов наоборот сомнительна. Регламент и документация - её обычно столько, что либо невозможно читать, либо актуальность под вопросом. Отдалённость руководства - как раз тот фактор, который говорит, что лично вы (в смысле соискатель работы или новый работник) значите ровно ничего. Никакой продукт вы не двигаете, а являетесь такой крошечной шестерёнкой, что в случае вашего увольнения "отряд не заметит потери бойца".
Очень похоже на несколько предвзятое отношение к корпорации (добра?). Все 3 типа компаний хороши, но каждый по-своему.
И ещё добавил бы, что тут скорее рассматриваются компании 3 разных размеров, т.к. студия внезапно может быть крупным системным интегратором с тысячами работников и иметь смешанные черты как студии, так и корпорации.
Работа в стартапе, студии и корпорации – опыт проджект-менеджера