Комментарии 7
Насчёт первой зарплаты в 60К, вижу объявления для сборщиков заказов в супермаркеты до 120К и кладовщиков до 200К, а если доставка заказов на своём авто, то почти до 300К. Эххх..)
Как-то увидел вакансию, наподобие "сборщика комплектов питания" с подозрительно высокой зарплатой. Поискал немного - как оказалось, не только я обратил внимание, и кто-то даже обратился за деталями. Выяснилось, что зарплата была указана "для ориентации" - что-то типа при условии работы 24 часа в день без обедов и выходных...
Необходимо отправлять от 10 до 20 откликов в день, при этом для каждой
вакансии обязательно писать индивидуальное сопроводительное письмо.
Предположим, на изучение вакансии и написание "индивидуального сопроводительного письма" мы тратим хотя бы 15-20 минут. На отправку откликов, таким образом, уходит от 2,5 до почти 7 часов в день. Ежедневно в течение трех месяцев. Вы серьезно?
Одна из авторов статьи занимается рекрутингом. Конечно, ей приятней, когда приходит много откликов на вакансии. Больше работы - больше денег.
А научиться автоматизировать создание "индивидуального сопроводительного письма" можно на курсах разработки, которые что? Правильно: предлагает второй автор :)
Устраивайтесь лучше в зарубежные компании и желательно за рубежом! Там вам будет счастье, и ЗП и условия труда. Сужу по своему опыту, более 12 лет в IT, сейчас живу в ЕС, ЗП 7к. Вот и думайте.
Жить на Бали с зарплатой 100к ? Там можно бомжевать вообще без денег))
Идеальное резюме, разговор с IT-рекрутером