Бешеная конкуренция среди джунов, нейросети скоро всех заменят, в стране кризис – почему вас не должно это беспокоить, если вы решили, что IT – это для вас.

В комментариях к моему прошлому посту о карьерных уроках было много людей, которые узнали себя. Но было также сказано много негативных и даже вредных, по моему мнению, слов. Некоторые пользователи даже пугали новичков своими негативными проекциями, совершенно зря. Я хочу пройтись с вами по основным сомнениям, которые я увидел от других людей.

О конкуренции

Первое сомнение – слишком большая конкуренция. Да, джунов много, и их всегда было больше, чем рабочих мест! Меня не брали на работу в 100 раз больше мест, чем брали. Это нормально и ожидаемо. Однако, чего действительно не хватает – так это адекватных людей. В мире кризис адекватных людей. Если вы адекватно оцениваете свои навыки и способности в данный момент времени, умеете учиться и не сдаваться на пути, вы найдете свое место в любой профессии и в любом месте. Обойдя любые конкурсы. Главное – консистентность и обучаемость. Если вас не взяли на работу, но вы извлекли урок, то вы научились, стали лучше, и ваши шансы на успешное интервью увеличились.

Не гонитесь за деньгами. Бесплатно, конечно, тоже лучше не работать, но если это стажировка с теоретической возможностью устроиться или есть возможность протянуть с текущим запасом, или подрабатывая, стоит попробовать. Если не получится получить работу, это все равно опыт в копилку. Если его правильно использовать, вы повышаете свои шансы.

Моя первая работа в автоматизации тестирования оплачивалась примерно в 30 тысяч рублей в месяц. Это было значительно меньше моего прошлого дохода от разработки сайтов, и я искал ее полгода, получая отказы и игнор на всем пути. Зато оффер на мое следующее место в тестировании я получил за три дня поиска, и мой заработок стал больше почти в 4 раза. Это не универсальная формула “успеха”, но иногда, когда вы на правильном пути, такие вещи случаются.

Конкуренция действительно высока, но адекватные люди, способные учиться, адаптироваться и сохранять позитивный настрой, всегда найдут своё место на рынке. Не бойтесь отказов – используйте их как возможность для роста и повышения своих шансов на успех в будущем.

Нейросети – ваш хороший друг, а не враг

Я понимаю опасения людей о нейронках в программировании. Особенно, от тех людей, которые ими не пользовались. Если узнавать об этом по заголовкам, то да, может показаться, что нейросети скоро всех заменят. Художников уже заменили, программисты на очере��и (хаха).

Если серьезно, то самое существенное, что может случиться в связи с нейросетями и работой программистов в ближайшее время – они повсеместно будут встроены в рабочее место. Например, официально от работодателя, в редакторах кода и как оплаченный доступ к сервисам вроде ChatGPT. Рабочих мест от этого меньше не станет, а вот умение с ними работать может стать конкурентным преимуществом.

Для вас же, как джуна или потенциального джуна, нейросеть может стать отличным ментором на начальном этапе. Расскажет, как начинать проекты с нуля, что делать в тупике, поможет писать код и отлаживать ошибки. Для новичка при правильном использовании нейросеть поможет обучаться в 10 раз быстрее, для опытного – быть производительнее в 10 раз. Конечно, полагаться на 100% на них нельзя, но со временем они становятся умнее, менее глючными и более полезными. Я смотрю на это по своему опыту. Как только GitHub открыл бету Copilot, еще до ChatGPT, я пользовался им. Когда ChatGPT-3 появилась, я был в первых рядах. То, что умеет сегодня последняя версия ChatGPT-4o – это небо и земля, и вообще научная фантастика. Главное – правильно с ними общаться, и если опыта мало, проверять, что вам дают. Как обычно, с помощью старого-доброго поиска, и теперь еще можно с помощью второго мнения от другой нейронки; например, можно использовать как основной инструмент ChatGPT и проверять что-то с помощью Perplexity.ai.

Если вы в тупике, если не знаете, что делать дальше, и не хотите или не можете общаться с живыми людьми, то нейросеть ваш лучший друг.

А как же кризис?

А когда его не было? Были немного спокойные годы, в IT особенно, но и это прошло. В целом, кризисы неуправляемы вами лично. Что поделать? Надо концентрироваться на том, что вы можете делать – а именно менять свою жизнь и профессию, если это то, что просится.

Многие люди уехали, многие из тех, кто уехал, вернулись, но в целом людей сейчас меньше, чем было. До этого кадров не хватало – стало ли сейчас лучше? Нет. Отчасти временно стало меньше мест – бизнесы ушли; кого-то перевезли, но кого-то и сократили. Однако не похоже, что это сильно повлияло на общую картину. Даже если так, вот что важно – пустые места будут закрываться и уже закрываются местными бизнесами. Им нужны люди. Людей мало. Тут вы и пригодитесь. Учитесь, набирайтесь опыта, ходите на собеседования, не упускайте возможности. Это не диснеевское мышление – это принцип развития в жизни. Вы или развиваетесь, становитесь лучше и находите свое место, или забиваете, опускаете руки и находите причины не продолжать, ничего не менять.

Если на смену профессии уйдет 4 года, что будет для вас лучше – получить желаемую жизнь через 4 года или через 4 года остаться тем же самым человеком, ничего не сделав? Это жизнь, и вам нужно взять ее в свое управление там, где это возможно, и не волноваться о том, на что вы не можете повлиять.

Небольшой пример из жизни

Это Игорян (имя изменено). Игорян начал интересоваться тем, что можно делать в IT, за два с небольшим года до этого сообщения, которое я получил в феврале 2024 года. Игорян выбрал направление и упорно копал и развивался в его сторону. Иногда он сомневался, иногда переживал о том, что не получается, но совет и слова поддержки от живого человека, который через это уже проходил, помогали не опускать руки слишком низко и продолжать.

Учиться, ходить по собеседованиям, получать отказы или вообще быть проигнорированным. Учиться на этом опыте и становиться лучше, чтобы в конце концов стать тем человеком, которого ждало то самое место, на которое он попал. Это хэппи-энд? О нет, это начало нового этапа, новых трудностей и нового пути. Только теперь Игорян учится не между сменами на заводе (это не фигура речи), а на работе, о которой мечтал – джавист-бекендер в кровавом энтерпрайзе. Я не знаю, как он с самого начала понял что это его, а не фронтенд как я мог бы посоветовать, но от этого только больше уважения и гордости за человека.

Я тоже пытался устроиться на начальные позиции. Много раз, и меня не брали. Я учился до тех пор, пока меня не начали брать на позиции чуть выше начальных. Отчасти сегодня вам даже проще – у вас есть нейросети. У нейросетей есть концентрированный опыт, и они могут хорошо вам помочь, подсказать при правильно заданном вопросе.

Не бойтесь конкуренции, нейросетей или кризиса. Главное – быть адекватным, учиться и не сдаваться. В мире всегда найдется место для тех, кто готов упорно трудиться и развиваться.