Комментарии 6
Один вопрос у меня остался без ответа - зачем парсить hh.ru, когда у них есть приличный API?
Вы же сами потом уточняете, что ваше решение актуально в данный момент и разметка может поменяться, придется что-то исправлять..
Понятно, что и в API может многое поменяться, но это будет реже и не так глобально, так как на нем реализованы интеграции, типа HR CRM.
Да, есть и API, но web scraper, мне показался, универсальным инструментом для несложных задач парсинга в целом, поэтому тренировался на нем. И еще момент: браузерный парсер соберет то, что видит пользователь, по API этот момент "под капотом".
Ничего подобного - парсер получит то, что разрешено отдавать ботам, если вообще что-то разрешено. 2024 год сейчас. Без Bot protection никуда..
Ага, хороший инструмент, только не для этого случая. Разработчик, помимо всего прочего, и инструмент должен выбирать с умом, чтобы минимизировать затраты. А чтобы не предполагать, а знать что из под капота отдает API, сделайте аналогичный запрос и сравните количество вакансий.
А на работу устроится удалось в итоге?
Как использовать Web Scraper и Python для поиска работы после IT-курсов: кого ищут работодатели?