Комментарии 7
Так в чем же разница между БА и СА на ваш взгляд? Чего вы искали или ищите?
Есть профстандарты и на системного и на бизнес-аналитика. Можно отталкиваться от них.
Цените себя, свои знания и время. Большие зарплаты не придут с опытом, т.к. у каждого работодателя свои "гуси" и ваш опыт будет всегда нерелевантен.
Да, я не имел ввиду опыт, хотя в зависимости от того, что для вас значит опыт, отсиживаться над одними и теме же задачами несколько лет в узко направленной области или разносторонне развиваться, выполнять различные задачи и не сидеть на одном месте 🤔возможно не совсем точно выражаюсь, достаточно сложная тема для рассуждения, но интересная !
БА как и СА имеют разграничения в основном на бумаге.
Не стоит думать, что большинство не понимает этих различий. Просто в условиях рынка они пытаются закрыть конкретную должность с дополнительными скилами от другой.
Допустим тебе нужен БА, но который будет писать ТЗ разрабам. По идее этим должен заниматься СА, но на практике нет смысла дополнительно раздувать команду, если это может сделать БА.
Тут проблема заключается в другом. Ты постоянно должен обучаться. Но то что ты не применяешь на текущем месте (а скорее всего так и будет) по факту не дают тебе ничего.
Выход прост. Ты устраивается туда куда тебя возьмут с текущими скилами и качаешь все остальное. Далее либо просишь задачи для новых скидок иди пытаешься перейти туда куда хватает прокаченых с которыми ты работаешь + базовых которым ты обучился. И повторяешь эти действия по кругу.
А по поводу что тебе со старта сразу дадут большую зп - это только в книжках.
Прошу прощения за прямоту. Пока вы пытаюсь понять, что не так с рынком кто то качает скилы и получает самые вкусные вакансии. Вам надо на старте карьеры впитывать все как губка (по любым направлениям), а потом уже идти в специализацию.
Я тут как работодатель. И да, я когда то был бизнес аналитиком.
Глобальные боли Бизнес-аналитиков