Недостаточная квалификация
Нет нужного кол-ва опыта или конкретных технологий;
Сверхквалификация
Подразумевается, что кандидату будет скучно выполнять предполагаемые задачи или что его быстро схантят на зарплату, соответствующую его квалификации;Частая смена работы
Таких кандидатов называют бегуны/прыгуны/джоб-хопперы. Это люди, меняющие работу чаще, чем раз в 1-1,5 года;
Перерыв в опыте работы
Отсутствие трудового стажа без веской причины более полугода;Кандидат имеется в базе
Кандидат закреплен за конкретным рекрутером (часто встречается при работе с кадровыми агентствами) или за последние полгода с ним уже общались;
Позиция закрыта
Другой кандидат уже принял оффер и позиция стала неактуальна. Либо у компании отобрали бюджет на расширение штата;
Неподходящее компании гражданство;
Неподходящее компании местоположение;
Зарплатные ожидания
Выше вилки, либо несоответствие ожиданий кандидата его реальным навыкам;
Условия оформления
Например, кандидат хочет быть оформлен по ИП, а компания готова только на ТК РФ;
Уровень владения английским языком
С1, устный, разговорный;
Soft skills
Тест на м*дака;
Отказ после технического собеседования
Частный и наиболее частый случай недостаточной квалификации;
Culture fit
Встречается редко, обозначает совпадение с духовными ценностями компании и её сотрудников;
Не прошёл проверку службы безопасности
Что ещё забыла? 🧐
Мой блог: t.me/table_of_ranks
