Зацепил меня пост о халяве, уходящей из программирования.
Кратко
«Халява» в IT-сфере — миф, основанный на временных рыночных колебаниях. Программирование остается сложной профессией с высоким порогом входа, необходимостью постоянного обучения и конкуренцией. Рост спроса в период ковида и последующие увольнения — типичные проявления рыночной цикличности, а не признак «легких денег». Успех в IT требует специализации, адаптации к технологическим изменениям и профессионального развития. Аналогичные процессы наблюдаются в других отраслях (строительство, юриспруденция), где временный дефицит кадров и случае быстрого успеха создает иллюзию доступности высоких доходов.
Подробней
Я вот и не знал, что она там была. Хотя я не программист, но в IT работаю. Сейчас со стороны ИБ, большую часть опыта — админом.
Обсуждал как-то с коллегой на прошлой работе (он — техлид DBA) возможный переход в разработку. Он был крайне скептичен, я — скорее нейтрален.
Требования
Мы, как бы IT-специалисты с навыками решения задач автоматизации в области администрирования. Я писал регулярно на PowerShell. Он — довольно серьёзные проекты писал на Python. Я, когда писал автоматизации соседнего отдела или малого бизнеса (в виде шабашки), — писал на Delphi. Но это программирование в малом. А вот программирование в серьёз — это не только алгоритмы и структуры данных, которые все, у кого профильное образование, изучали в вузе, но ещё и тонна специфики. От функций Ntoskrnl до паттернов проектирования (вроде фабрики) или отличий PL/SQL от Oracle от Transact SQL у MS. Переход в программисты даже для людей, которые в IT давно, возможен, но требует переобучения в сопредельной области.
Написание кода для простых задач, это лишь небольшая часть работы по созданию ай-ти систем. Да- можно взять кусок кода со стековерфлоу. Или сгенерировать через ЛЛМ. А что делать с архитектурой? или с процессами внедрения? с потребностями бизнеса? При том что иногда пользователь толком сам не знает, чего он хочет, а если складывать вьюпоинты стейкхолеров в виде общего списка, вылезти легко могут противоречие? с Требованием регуляторов ? требованиями ИБ? С балансами зависимых характеристик качественно, быстро, дешево или удобно-безопасно-недорого или быстрая и дешёвая разработка (без проработки архитектуры и документации), но дорогая поддержка или наоборот. И т.д. .
Касательно падения спроса — да, верю. Помню громкие заголовки о массовых увольнениях. Но тут вопрос — это разворот тренда или волатильность в рамках него. Ведь был бурный рост в ковид, который сменился увольнением. Обычные пузыри на рынке — вспомните пузырь доткомов. Но после него IT не умерло, оно продолжило развиваться.
Халява?
А халява или нет — кто-то залетел после курсов/книжек/YouTube и при наличии трудолюбия и способностей остался. Была ли прям халява-халява? Не думаю. На рынке труда бывали случаи и более лёгкие. Условно, году в 2014 с начальником обсуждали ЗП в отрасли. Он сетовал на то, что его приятель, пройдя курсы за три месяца и устроившись менеджером по продаже авто, зарабатывает больше, чем он, на должности начальника отдела АСУ. Я сам, потом, как-то послушал собес продавцов в компании, которая алкоголь продавала. Продажи B2B. Высокие доходы, возможность быстрого роста до руководителя группы. Причём, судя по тому, что многие сотрудники ездили на весьма дорогих авто, это было не так уж далеко от правды.
Специфика
Программирования область куда более сложная. Не все тянут и по мозгам (IQ) и по специфике мышления. И по специфике работы (придумывать новое — здорово, а ловить баги часами?) или личным качествам (усидчивость тоже, и умение переключаться).
Иногда в IT (как и в любой другой области) появляются нехватки персонала в какой-то нише. Условно, импортозамещение создало повышенный спрос в Linux, особенно со знанием специфики отечественных дистрибутивов, и в 1С — там даже ЗП выросли, крупный бизнес начал переходить с SAP на 1С ERP. Кто-то зарабатывал в эпоху быстрого роста интернета на создании простых сайтов . Но с Linux и 1С надо быстро учиться и стать специалистом. А во втором — или учишься и становишься специалистом, или лавочка закрывается — куча народу приходит на такую "халяву". Да и сами заказчики понимают, что можно сделать веб-сайт в визуальном редакторе с кодогенерацией (FrontPage) / поставим Joomla/ сделать сайт на бесплатном тарифе Tilda.
Общие закономерности на рынке труда
IT-сфера не исключение. Она подчинена общим закономерностям рынка труда и, шире, рынка. Стать программистом-профессионалом мне кажется сложнее, чем рабочему по отделке (цены на ремонт посмотрите – ребята неплохо зарабатывают) или бариста. Плюс рост сложности отрасли и её фрагментация. Нельзя быть просто компьютерщиком. С какого-то уровня проблематично быть даже админом универсалом. Есть админы домена, DBA, фронтендеры, разработчики мобильные под iOS. Плюс фактор смены технологий и необходимости постоянно учиться, а ещё есть фактор рекламы курсов, которые обесценивают статус мидла через год после окончания и серьёзно через два. Куча народу идёт в мечте о лёгких 300 тыс. в месяц, формируя огромные очереди на вакансии джунов. Да и по факту: посмотрите на ЗП в провинциях, на госслужбе. Куча людей в IT с ЗП в 40–60 тыс. Много людей на мидловых позициях с опытом в 10–15 лет.
Где тут халява? В госслужбе ЗП – по штатному расписанию. В бизнесе люди предпочитают экономить, так как прибыль владельца бизнеса – это разница между доходами и расходами (в т.ч. и на ФОТ). Можно сэкономить на разработчиках – будут экономить. Возьмут того, кто готов зарабатывать меньше.
Вспомните экономистов и юристов в 90-е. Все рванулись. Потом выучили слишком много. Большая конкуренция. Часть устроилась, и стало двигаться к профессионализму. А часть
пошла кричать "свободная касса".
Пузыри на рынке: QE и отрицательные доходности
На Западе ещё был и экономический аспект. Перед пузырём доткомов добавление в название компании "web" существенно увеличило капитализацию. Хайп. В 2020 году была причина сложнее – рынок растёт с 2008 года. Мультипликаторы высоки (активы дороги, доходность невысока). QE приводит к тому, что деньги из печатного станка оседают на счетах инвесторов и порождают инфляцию финансовых активов (в первую очередь акций). Доходность первоклассных облигаций (например, Apple) – менее одного процента в год. А ещё было явление, такое как отрицательные ставки по вкладам и облигациям на фоне сверхмягкой денежно-кредитной политики ЦБ (ключевая ставка + QE). Что приводило к тому, что в Швейцарии и Дании в 2015–2020 годах некоторые банки вводили отрицательные ставки (-0,5% до -0,75%) для вкладов свыше €100 тыс. Корпоративные клиенты в ЕС платили за хранение средств.
На рынке облигаций Германии: В 2019–2020 годах доходность 10-летних бундов опускалась до -0,8%. В Швейцарии: В 2020 году доходность 50-летних облигаций достигала -0,5%.
Такая ситуация весьма специфична и ломала классический подход к составлению инвестиционного портфеля, основанного на диверсификации по классам активов и подсчёте DCF на базе временной стоимости денег.
И инвесторы начинают искать, куда вложить деньги, чтобы был шанс заработать, хотя бы в перспективе. И вкладываются в венчур (см. историю роста фонда Кэти Вудс). Там и ай-ти и биотех и 3d печать. И другое, что можно назвать потенциальными технологиями будущего. Как только QE закончилась и ставка ключевая выросла, пузырь сдулся.
Ну а если хочется прям халявы, нужно искать позиции, где нет конкуренции (часто – с невысокой ЗП). И то без гарантий. Или – искать нишу, где нет конкуренции, но есть потенциал. Условно, люди, которые открывали первые пункты выдачи Ozon в населённом пункте, или кофейни/точки по продаже кофе. Но это уже свой бизнес, и там доходы могут быть кратно выше, чем в найме.
Ну а настоящая халява с гарантией — это быть сыном, внучатым племянником или, скажем, любовницей большого босса. Тогда легко будет и зарплата высокая. И должность непыльная.
При этом технологии после сдувания пузыря не погибают. А продолжают плавный рост
Фактор ИИ
Думаю, к разработке относится примерно также, как и ко многим другим областям: работе актёра, художника, копирайтера. Появляется инструмент сильно увеличивающий эффективность. Обеспечивающий рост производительности. Ударит но «ремесленникам» и новичкам сильнее. Кто сможет его освоить первый — выиграет.
Впервой ли? нет. Паровая машина или ткацкие станки были не менее рев олюционны. Отрасли не умерли. Хотя «ремесленников» которые умеют только несложные задачи с понятным методом решения выполнять стало необходимо меньше. И уже просто способность к физ труду не продать стало. Требования выросли. Кто адаптировался стал квалифицированным рабочим или оператором. Или ремонтником.
Хотя появление авто, почти убило ямщиков и извозчиков. Но тут же создало рынок труда для водителей и автомехаников.
Выводы
IT — не «халява». Это сложная отрасль с не маленьким порогом входа, необходимостью специализации и постоянного обучения.
Рынок цикличен. Взлёты (ковид) и падения (сокращения 2022–2023) — часть естественной динамики.
Успех возможен, но требует усилий: переход из смежной области (например, администрирования в разработку) — это годы переобучения, а не «курсы за три месяца».
Итог: «Халява» — миф, порождённый временными трендами и частными случаями. Реальный IT — марафон, где выживают те, кто готов учиться и адаптироваться.