У приблизительно 30% из 309 российских вузов, которые занимаются подготовкой IT-кадров, есть партнёрства с аккредитованными компаниями отрасли. Эти якорные партнёры обязуются перечислять вузам 5% от сэкономленных за счёт аккредитации налоговых средств, а также оказывать нефинансовую помощь в подготовке квалифицированных специалистов, сообщают «Ведомости» со ссылкой на замминистра цифрового развития Сергея Кучушева.
В августе 2024 года министр цифрового развития Максут Шадаев объявил о планах обязать IT-компании направлять 5% от сэкономленных налогов на поддержку специализированных вузов. Как напомнил Кучушев, это станет необходимым условием для продления аккредитации в Минцифры и сохранения льгот для тех российских IT-фирм, чей годовой доход превышает миллиард рублей, а штат насчитывает более 100 сотрудников. Замминистра подчеркнул, что помимо финансовой помощи, IT-компании должны активно участвовать в разработке учебных программ совместно с университетами, привлекать своих специалистов к преподаванию и организовывать стажировки для студентов.
В настоящее время в реестре российского ПО Минцифры зарегистрировано свыше 26 000 компаний, которые ежегодно проходят процедуру переаккредитации. В апреле этого года Шадаев заявил, что обязательным условием для прохождения следующей аккредитации станут соглашения с образовательными учреждениями на 2026 год.
Как рассказали изданию в «Яндексе», в новом учебном году компания будет сотрудничать с 39 университетами по более чем 70 программам в 17 регионах страны. В партнёрстве со «Сколтехом», ВШЭ и МФТИ планируется открыть магистерские программы по робототехнике и умным устройствам. Кроме того, будет расширен набор на программу AI360 по подготовке специалистов в области ИИ-технологий. Всего до конца года компания планирует инвестировать в образовательные проекты 5,3 млрд рублей.
VK развивает партнёрства с 37 вузами страны, среди них МГТУ им. Баумана, МГУ, ВШЭ, МФТИ, ИТМО и др. «Сбер» также реализует различные форматы подготовки IT-специалистов, в том числе благотворительные проекты, преподавание в вузах и инвестиции в материально-техническую базу.
Как отметил Кучушев, запросы IT-компаний и предложения вузов не всегда совпадают.
«У нас изменилась потребность в кадрах. Пять лет назад мы смотрели, кого ищут, и порядка 80% приходилось на джунов, 18% — на миддлов, 2% — на сеньоров. Сейчас 65–70% наших компаний ищут миддлов, а вузы в основном выпускают преджунов и джунов. Это значит, что нам нужно качественно менять [подготовку] тех ребят, которые выходят из вузов», — заявил он.
Представитель «Сбера» подтвердил, что спрос бизнеса на middle-специалистов действительно растёт, превышая потребность в стажёрах и джунах. По словам Алексея Захарова, директора по технологическому консалтингу Axiom JDK, предприятия наблюдают нехватку инженеров уровня middle и senior. Он отмечает, что организации самостоятельно обучают сотрудников до требуемого уровня, привлекая экспертов с рынка, так как при быстром развитии российского ПО сложно создать продукт и систему обучения за 2-3 года. По его словам, вузы могут стать учебными центрами, которые будут обеспечивать переподготовку кадров в необходимом объёме для поддержки перехода на отечественное ПО.
