Комментарии 3
Каждый может выбрать кем ему быть, но бизнесу абсолютно опасны успешные харизматики, которые разрушают команду.
Эффективность лидера проявляется в его способности создавать команды и ориентироваться на долгосрочные результаты.
К сожалению, это не всегда ценят собственники, которые ждут волшебников, а получают фокусников мошенников.
...у которых главное Успех Дела, и не важно, это его личный бизнес или нет.
В таком идеальном Мире должны тогда быть и владельцы, которым не важна прибыль, а важен успех дела, и дивиденды они делят поровну на всех сотрудников и не планируют в будущем разбогатеть, когда пройдут большие доходы.
Как раз те, кто хочет прибыль и будут выбирать эффективного лидера, потому что он как раз создаёт команду, которая оперативно и качественно решает проблемы, которая готова работать долго и лояльна компании.
Большие доходы как раз идут от сильных самостоятельных команд. Именно поэтому сейчас в IT, в самом прибыльном бизнесе в мире, и внедряются все эти технологии и Agile и вовлечение в прибыль и бонусы и максимум возможностей для гибридного графика и обратную связь, всё чтобы команда была эффективна и счастлива, а обеспечить это может только адекватный лидер, эффективный лидер, а не успешный 6 кратный банкрот типа трампа.
Эффективный лидер это как раз про бабки, про осень большие деньги и на долго.
Как отличить эффективного лидера от успешного