В этой статье разбираются реальные кейсы и технические приёмы для эффективного управления распределёнными open-source командами, объединяющими разработчиков из разных культурных и временных зон. Поделюсь личным опытом, покажу примеры кода для синхронизации процессов и расскажу о неожиданных «подводных камнях», с которыми сталкивался сам.

Когда над проектом работают люди из Берлина, Сан-Франциско, Шанхая и Москвы, возникает масса вопросов: как согласовать митинг, чтобы никто не проснулся в три ночи? Как выстроить код-ревью, чтобы тон шутки не стал причиной конфликта? В своём первом крупном OSS-проекте я чуть не вылетел из роли мейнтейнера из-за одного некорректного эмодзи в комментарии. С тех пор я выработал несколько практических приёмов, которыми и делюсь ниже.

Континентальный код: практические подходы и подводные камни управления мультикультурными open-source командами