Итак, финальная часть психоделического триллера про айтишника который решился избавиться от власти кольца роскошной жизни и пойти простым слесарем на завод, что бы успеть заработать трудовой стаж к пенсии работать руками, а не пальцами.
В предыдущим сериях: молодому специалисту, имеющему суммарный стаж более 60 лет, надоело сидеть под тропическими пальмами и нифига не делать, он отправился в центр европы в поисках снега и созидательной работы где он сможет проявить себя, приобрести новый опыт, круг общения (вице-президенты банков реально занудные ребята) и достичь высот в технической профессии. С Завода, производившего когда-то ЭВМ для ядерного щита родины, поступил оффер, специалист прошёл полный круг собесов, был утверждён на должность и успел получить справку о пригодности к профессии "слесарь механо-сборочных работ отдела технического контроля".
И тут...
И тут, когда уже собран полный пакет документов, сделаны фотокарточки, заполнены опросные листы резюме для личного дела, пройдены собеседования всех цветов и размеров, потрачено прилично (по местным меркам) денег на медосмотры ради штампа "Годен" под конкретную профессию, и даже назначена дата выхода на работу...
Поступает звонок из отдела кадров с просьбой подъехать, так как у них есть "интересное предложение".
Без комментариев.
Без спойлеров.
Подъехать завтра с утра на беседу с зам.директора. Это аналог vice-president в беларуских компаниях.
Я конечно гадаю, с чего бы слесаря второго разряда, который ещё даже не устроился работать, вдруг зовут на ковёр в высокие кабинеты. И... постепенно понимаю свою ошибку.
План был надёжен, как швейцарские часы. Вешаем резюме водителя УАЗа, идём куда-нибудь "мазутой", получаем релакс, отдых, грубую физическую работу, никаких бухгалтеров с "Ой, оно само!", никаких дизайнеров с "Я вынул диск с сервера, потому что места под очередной сезон BlueHastler не хватало на флешке". Потом уже вырастаем за пару лет до CTO, ставим ачивку и идём дальше на пляже чиллить. Но сначала - отдых от мониторов и клавиш.
Но я лоханулся!
Помните я в прошлых сериях рассказа упоминал, что начальник отдела кадров мне между делом задавал общие вопросы, которые к специальности слесаря не относятся, но мою компетенцию затрагивают. И я, добрый человек, вместо общих ответов ртом, поверхностного траблшутинга на пальчиках и советов голосом "попробуйте копать туда" что сделал?
Правильно.
Пообещал подумать на досуге над проблемами, а потом написал им маленькое письмо. Основной темой были ссылки на мои съёмки для РосАтома, ГУ МЧС, GurovCraft - которые на пальцах не показать, а отдел кадров хотел посмотреть на мои индустриальные фоторепортажи. А в довесок к письму шли ответы на вопросы заданные отделом кадров по части работы с персоналом.
"Касательно мыслей по вовлечению коллектива завода в непроизводственную деятельность - с целью повышения мотивации, развития коммуникативных навыков сотрудников, установления горизонтальных связей между отделами в неформальной обстановке, я могу предложить следующие идеи и концепии. " - написал я во второй половинке письма и набросал "куда копать". А также - где взять лопату, на какую глубину засаживать штык... увлёкся в общем.
И вот приезжаю я с утра на завод, заходим мы в кабинет, а там сидят зам.директора по кадровой работе, зам.директора по безопасности (уже знакомый нам по ситуации с чтением трудового договора до его подписания), зам.директора по идеологической работе.
Вы сказку про змея Горыныча читали? Та же фигня. Только у этого голова одна.
- Здравствуйте Павел, мы с вами уже встречались, я тут прочитал ваше письмо... и у нас есть для вас интересное предложение.
Я не буду цитировать весь монолог. Я наслаждаюсь манией величия, конечно, но реально - там был перебор. Помните анекдот начала века:
Ленинградский вокзал, мужичок выходит с поезда, к нему подходит амбал с папочкой и в пиджаке.
- Здравствуйте, вы из Петербурга?
- Да...
- Читать-писать умеете?
- Да.
- В правительстве поработать хотите?
Вот при медосмотре в поликлинике, когда отоларинголог обнаружила, что я слышу, хирург, что у меня есть руки и ноги, окулист - нашла ДВА глаза и консилиум постановил, что я могу работать слесарем - я не удивился.
Но когда на заводе заметили, что я умею писать!
А мы помним, что ранее зам.директора по кадрам пребывая в ипостаси зам.директора по безопасности застал меня за чтением трудового договора - похоже у них там сложился флеш рояль.
Мне предложили должность в коммерческом отделе.
Стремительный карьерный рост ещё до подписания трудового договора. Выложил резюме водителя, предложили работу слесарем, начали уговаривать на должность в "белых воротничках". Я бы понял, если бы сходу зиц-председателем попытались... вошёл бы в положение, особенно с учётом того, что злые языки клевещут, будто у меня удалённый бизнес в России :)
Решил узнать подробнее, пошли к зам.директора по коммерческим вопросам. На удивление - ножками пошли, хотя я ожидал, что будет косплей на судью-квинтессона. Но пронесло.
Очередная комедия абсурда, как в первый день собеседования. Один зам другому заму:
- Это Павел, я считаю, что он подходит на должность, собеседуйте, хотя у него нет высшего образования.
- Хорошо, приступим.
Дальше идёт конструктивная беседа минут на 15. Ручку продать не просили (чему я удивлён), но рассказали про продажу клиенту дрели vs продажу клиенту отверстия в стене. Ощущение, что книги уровня Тойота (спасибо Вадим!) CFO не читал, но пару анекдотов из паблика маркетологов видел. Не буду раскрывать всю суть беседы, всё же чуть-чуть коммерческой тайны должно оставаться в стенах Завода, но по итогу мне, слесарю второго разряда без высшего образования, крупное предприятие входящее в государственный холдинг предложило заняться продажей "изделий". Сказали, что я обладаю навыками коммуникации, хорошо поставленная речь, грамотность...
У меня в аттестате за 9-ый класс тройка по русскому. Неужели в этой стране такой отрицательный баланс "очереди за забором", что прямо вот.
При этом изделия - не уровня "На базаре в Химках торговать", клиенты строго ... ой, ладно, тут я сам себе NDA поставлю.
Но... всплыли нюансы: Автоматизации и CRM нет, но хочется в будущем. Будут командировки. Работа "холодными звонками". Зарплата...
1200 BYN
Столько же, сколько предлагали слесарю. Но обещают бонусы до...
1700 BYN в сумме.
Связь в командировках - оплатят. График работы - такой же, как и слесарем. Дресс-код - согласно кодексу этики Завода. Есть план продаж, если план продаж не выполен - нет бонусов (и это при ограниченном контингенте клиентов).
Я сказал, что
- Попробуем!
Пожал ручку chief financial officer и пошёл домой, по пути строча в тредс запрос:
- Народ, где взять CRM для маленького завода?
(на удивление в тот же вечер откликнулся хороший человек с хорошим проектом - кому нужна гибкая CRM с канбаном и библиотекаршами, могу свести, спрашивайте)
Дома, когда я немного протрезвел (если вы не догадались - все описываемые в данном цикле рассказов ситуации проходили в состоянии напрочь изменённого сознания, кроме дней когда сдавал кровь), я попытался узнать у ChatGPT, что вообще делает человек на предложенной должности. Все эти воронки продаж, ведение клиента и прочие премудрости.
Через три дня я очнулся перед монитором, на нём весело горел XAAMP, CoPilot рассказывал мне о миграции и добавлении клиентов в базу, а в отладке вообще какая-то фигня творилась. Кажется, судя по бэклогу, я писал свою CRM со встроенным таск-трекером и доской канбан ориентированную на малые предприятия с опцией логирования телефонных переговоров через Android-приложение.
Странно - подумал я, - обычно там был справочник слесаря про квалитеты.
Похоже попытка выйти из АйТи провалилась.
Я сел и задумался.
Какая у меня была цель? Новая профессия, движение, общение, силовой труд, нагрузки, механика, руки в машинном масле, каска на голове и улыбка на лице, командировки и свежий воздух в полях, копеечка в руке.
Что я получаю? Монитор перед глазами, телефонная трубка у уха, рабочий день на стуле за столом, графики, числа, душный офис, кажется я уже начал понимать React и познал Vue, та же копеечка, дополнительные траты времени на фитнесс для компенсации сидячей работы.
Не надо быть семи пядей в трусах, что бы понять, что попытка выйти из IT - провалилась.
Феерически, с треском. С во-оо-о-от таким синим экраном.
Обычно после собеседования принято писать фидбек объясняя HR почему ты послал компанию нафиг. Я ограничился скромным текстом:
Я проанализировал последнюю предложенную вами вакансию в аспекте соотношения пользы и затрат времени и, к сожалению, вынужден отказаться от предложенной работы.
Более того, проведённые встречи показали мне, что даже при устройстве на должность слесаря МСР в ОТК мой modus operandi с большой долей вероятности будет несовместим со сложившимся на Заводе рабочим процессом, в результате мы лишь потратим время и трудовые ресурсы на попытку ввернуть метрический болт в дюймовую резьбу. Поэтому предлагаю считать прошедшие этапы собеседования испытательным сроком, который кандидат не осилил.
И придти к решению, что кандидат не подходит.
Ну согласитесь, не каждый руководитель хочет прочитать, что кандидат на вакансию с ужасом обнаружил, что в заводском сортире стабильно нету стульчака, зеркала, туалетной бумаги, мыла (а я там всем руки жал!), сушилки для рук и понял, что бегать в белой рубашке, галстуке и пиджаке, согласно кодексу этики завода, при этом с рулоном бумаги наперевес - будет некомильфо, особенно учитывая должность и работу в административном корпусе, на виду у приходящих клиентов. Понятно, что представители заказчика в основном люди суровые, привыкшие делать свои дела в полевых условиях, закапывая сапёрной лопаткой итоги работы.
Но всё же...
Конечно были и другие факторы повлиявшие на моё решение - от странностей с "типовыми" трудовыми договорами, бардаком в документации, наймом в стиле "он шевелится - работать сможет", отсутствием средств производственного процесса (заводу не один год - достаточное время, что бы внедрить хоть какую-то автоматизацию и учёт продаж), смешная зарплата за неувлекательное просиживание штанов в офисе.
Но решающим всё же был толчок.
Часть 1
Часть 2
Часть 3
Часть 4
Часть 5
PS: Я всё ещё страдаю от безделья и открыт к любым предложениям. Ознакомиться с моим резюме можно на Хабр.Карьера.
FIN
