All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh

Comments 24

Интересная тема про нестандартные способы привлечь внимание рекрутера. Всё проще, чем кажется: иногда достаточно креативного подхода вместо тонны резюме. Главное, чтобы идея была реально рабочей.

Хм, идея с рефералом из компании прикольная, раньше не приходило в голову, возьму на заметку.

Заголовок "Я не откликаюсь на вакансии, моё резюме попадает на стол к руководителю по-другому", далее пункт 2. Откликаемся на вакансии. Занавес?)))

И кто же така Миссис Дранницкая, и почему ее опыт для нас ценен?

2022 год в Европе это коронавирус. Наврядли кто-то особенно яро народ набирал. Последние ограничения сняли в 2023 когда начался массовой поток украинских беженцев. Хотелось бы деталей и пруфов.

На канале есть ссылка на героиню, можно убедиться в ее существовании

Никто не сомневается в ее существовании. Вопрос почему нам интересно ее мнение а не бабы Мани из бирюлево

Оговорюсь, мой последний личный опыт поиска работы был в 2022 в Европе. Но всё, что я расскажу, актуально на 2025 год и в России.

что за чушь?

Вся статья построена таким образом, что никто за базар не отвечает и проблемы восприятия это лично ваши проблемы.

"Рыба живет в воде, шерсти у нее конечно нет, но вот если бы она у нее была, то в ней обязательно водились бы блохи" (с)

Впечатляет карьерный рост автора - от управления 50+ командами в западном бизнесе к продаже курсов успешного успеха в Телеграме.

Ещё интересно, как может быть "обращение на ты" в вакансиях на английском языке.

Когда покорил все вершины на свете и решил принести пользу обществу. Часто такое слышу

"а в такси я работаю для души" (с)

А если в российском - то там на ты чаще всего общаются)

Ещё интересно, как может быть "обращение на ты" в вакансиях на английском языке.

«Ты» в английском это «thou». «You» это по сути обращение на Вы.

А разве thou это не обращение к богу (при общении в мыслях)?

Почему-то был уверен всегда в этом.

И это тоже. «Thou» — это устаревшая форма местоимения второго лица единственного числа, «ты» в английском языке. А вот в религиозном контексте для обращения к Богу, исользуется до сих пор.

Как же это всё надоело: найм превращается в поиск на сайте знакомств, где все избалованы до предела и сами не знают, чего хотят.

Да, и эти резкие перекосы от рынка кандидата в сторону рынка компании. После чего вторая сторона как будто начинает по полной отыгрываться за годы унижений. А в итоге страдают и адекватные кандидаты и нанимающие менеджеры.

"ATS-системы просто не могли прочитать резюме."... Текст в текстовом формате они не смогли прочитать, серьёзно?

Если сделал на 110% — например, ответил на задачу и еще расписал следующий её шаг, посчитал бюджет, написал стратегию — на тебя обратят внимание.

Тут не соглашусь, это не всегда хорошо. Встречал ситуацию в Германии, когда человеку не засчитали проф. экзамен из за того, что он расписал больше чем нужно было в задании.

Мотивировали тем, что человек не может уложиться а рамки задания, а значит не сможет выполнять четко поставленные задачи как требуется.

Поэтому это очень тонкий ход, который я бы не стал использовать. Показывать знания лучше уже не рабочем месте на 110%.

Однажды мне в Германии снизили оценку на устном экзамене точно в такой же ситуации.

"На конкретные вопросы нужно давать конкретные ответы. Хорошо что вы всё умеете, но в задании этого не было."

Основная идея стара, как мир - врать и преувеличивать.

Поиск в европе и карсный флаг общение на ты?

Достаём клоунские носы, и учимся плясать)

Sign up to leave a comment.

Articles