Комментарии 57
Однозначно лайк, обратно работать по найму ровно 0 желания
у меня было так - прихожу на работу, еще никого нет, а меня уже всё раздражает.
Вылечился увольнением и походом в Хибины
понятия не имею - что я за фрукт был)
А что делать если найм как таковой приводит к этим всем симптомам ?
Как будто хочется реализовывать свои собственные задумки, в виде каких то проектов
Но кушать то тоже хочется и нет уверенности что свои проекты начнут приносить деняк
Уменьшить свои потребности и найти непыльную работу, где не будут дергать.
Придется поискать такое место. Плюс нужно иметь квалификацию и умения, чтобы пройти собес и удержаться.
Ваш проект тоже будет принуждать вас к работе, вопрос только в том какой рабочий процесс у вас получится, не факт что ваш продукт это будет свобода и кайф в чистом виде, но факт что вы сами выбираете его жизненный путь, так же и в найме, про что и говорит автор, вам нужно найти команду/работу где вы будете в своей тарелке
Один умный человек однажды мне сказал очень простую мысль, которая не даёт мне покоя : по найму работая ты продаешь свое время и навыки, тебе дают зарплату. Но когда ты что-то делаешь для себя, это остаётся у твоей семьи, и ради этого ты работаешь. Поэтому отработал, поручил за и на твоём продукте кто-то будет зарабатывать. А если для себя, то это останется у тебя:)
В последнее время я все чаще замечаю, что работодатели, все эти дети "новых русских" и еще какие-то сомнительные типы уже совсем не гнушаются тем, что в открытую накидывают на тебя любую дичь, которую им делать не охота или не престижно, без всяких компенсаций или тем более карьерных ростов. Кстати, не факт, что это нужно делать. Им пофиг на твое образование, опыт, жизнь.
Но когда ты что-то делаешь для себя, это остаётся у твоей семьи, и ради этого ты работаешь.
В смысле - перестаешь "работать на дядю", заводишь свой бизнес, берешь на него кредит, и потом работаешь "на себя" отрабатывая кредит, с довольно большой вероятностью что бизнес не пойдет, и у твоей семьи и у тебя останутся только долги по кредиту.
Все эти "философские" мотивационные речевки хорошо звучат на всяких тренингах у инфоцыган, а в реале, когда ты работаешь "на дядю", тебе на его бизнес по большему счету начхать, "дядя" разорится - ты пойдешь к другому. И далеко не факт, что работая на себя, ты заработаешь сильно больше, и не факт что не выгоришь от того что придется полностью в это вкладываться, в отличии от работы по найму, где после рабочего дня ты спокойно выкидываешь из головы все рабочие проблемы.
А если все описанные симптомы были разом, можно уже кричать "БИНГО"?
В моей жизни это ещё и наложилось на трагические события, после которых до сих пор бывают "вспышки" типа ПТСРных.
Чтобы придти в себя после такого выгорания, пришлось взять "отпуск" на год. Год, Карл. Благо, была возможность. Ну как отпуск, увольнение без дальнейшей хоть какой-то деятельности. Даже петпроекты вызывали уныние. Спустя месяцев 10 потенция стала возвращаться, тьфу тьфу, теперь все ок.
Не запускайте себя до такого, будьте к себе добрее и лояльнее, не будьте как я :(
Знакомая ситуация, еще когда долго ничего не делаешь начинает совесть подъедать за безделье, но одни мысли о возвращении к рабочему месту вызывают тошноту
Значит, у нас с вами одинаковые симптомы просто. Я, конечно не доктор, но считаю, что все перечисленное - нормальная реакция на ненормальную ситуацию. И план отдохнуть год перед следующим заходом с головой в новую "ситуацию" - вполне заслуживает уважения.
А кому сейчас леко?
Отработал первый день после отпуска, и тоже задумался о том, что определенно хочется иными вещами заниматься. Первые задумки появились еще перед отпуском (даже на один собес в городе, куда отдыхать ездил, сходил 😁). И это ощущение не уменьшилось ни на грамм.
Хотя нынешняя работа, в принципе, не плохая. Нагрузки мало, лишний раз никто не дёргает. Только вот душа к сей деятельности лежать перестала.
Работаю с 1987 года. Никогда, ни на какой работе такого не было, чтобы не хотелось туда идти. Люди случались, с которыми не хотелось сталкиваться, а работа всегда в удовольствие. Я серьёзно. Не понимаю этого "выгорания" с пушистыми ресничками.
Для меня люди и работа - это про одно и то же.
Было бы интересно вашу ситуацию рассмотреть поподробнее.
Мне сложно представить такой вариант без деталей. Может, вы священник?
Люди случались, с которыми не хотелось сталкиваться, а работа всегда в удовольствие.
Очень дельный комментарий, кстати. Именно когда человек работает с удовольствием, он не выгорает (выгорание, по моим наблюдениям, случается если постоянно себя заставлять). В работе нужно находить удовольствие (хоть какое-то), моральное удовлетворение, иначе любая работа рано или поздно опротивит. Кому-то повезло что у него уже есть этот навык, а кому-то надо его развивать.
"Живу с 1977, ни разу такого не было что-бы серьезно заболел. Не понимаю этих нежных фей с пушистыми ресничками ,которые чем-то болеют, особенно чем-то серьезным!"
У меня на первой работе у коллеги инженера случился инсульт, инвалидом стал в 22 года. Что тут можно понимать? Мы все разные. У всех разные гены, ситуация по жизни. Может, вам родители помогали, когда вы учились, а он работал полную ставку и учился по вечерам в приличном универе. Плюс на работе нереально высокие требования.
Песня для развлечения и подтверждения моей правоты: https://youtu.be/GHr7O1Ix0OM
Так я не понял: увольняться или искать другую работу?) решений уровня взрослого человека, я не увидел.
Увольняться - это как стратегия для текущей работы. Реализация зависит от ситуации. У всех разная. В статье не рассматривается. Кто-то может себе позволить пару лет потом "искать себя", а кто-то пойдет сразу на новую галеру. В статье описаны признаки, когда пора начать шевелиться в сторону увольнения.
Есть ещё отпуски и горизонтальные карьерные перемещения. Помогают при тошноте от рутинных процедур. Вообще работа радость приносить не обязана. Но может вызывать интерес хотя бы. Ну или там "чувство глубокого внутреннего удовлетворения"(c) И еще есть целый спектр положительных эмоций возбуждаемых при взаимодействии в трудовом коллективе)) В целом то любая работа -- это работа. Хрен редьки не слаще. Для многих, меня в том числе, невыносима просто рутина и помогают любые изменения. Ну невыносимо если, так надо что то менять. Работу, квартиру, город, страну, жену, машину))) Собаку завести))) Или попугайчика)))
И даже еще категорически добавлю)) С такой интенцией, батенька, и работу поменять не просто. Если вы на стандартный первый вопрос HR на первом туре собеса -- "Че это вы вдруг?", ответите "Грызут меня, как то спелое яблоко", то на второй тур выйти шансы заметно сократятся))
Тоже касается своё мутить. Если вы на корпоративном митинге собранной вами команды бросите лозунг -- "Там то меня съели, но сейчас то вы мне забацаете", то этим вы азарт побеждать вряд ли вызовете)))
Вот это вот -- "Я устал, я мухожук"(с), сегодня мало кому интересно)))
Правильный то посыл -- "Мало. Дайте две".
Нет?)))
Вы меня прям совсем куку увидели.))
На собесах я огонь, ясное дело.
Просто опыт увольнений накопился. Примерно всегда какие-то такие чувства перед уходом. Пахал-пахал, вложил часть себя, даже больше, понятно, грустно это. Уходить.
В теории яблок. В большинстве контор, как мне видится, сидят эдакие спелые и не спелые, но все уже тухлые или надкушенные яблоки, так что я хоть выкачусть, пока бочок не загнил. Может, найду команду ароматных красных яблок. А среди гнилых чего ждать? Вы же про перемены в теме. Перемен! Требуют наши сердца.
"если в целом как-то не ахти, а то и вообще все скверно так, что даже появляются болезни" - к психологу+психиатру тогда нормальным нужно идти, а не увольняться. Увольнение поможет на какой-то короткий срок, потому что на какое-то время пропадёт давление на болезненные точки. Но кушать хочется, а на это нужны деньги. А деньги дают за работу. И вот оно всё замкнулось обратно в бесконечный круг. Надо понимать, что увольнение с текущего места - это не решение, а подорожник. Оттого, что ты меняешь место работы, проблемы не уходят, потому что это проблемы тебя, а не работы.
Вроде, сегодня, менять работу раз в два/три года считается более чем приемлемым, а даже захватывающим) Казалось бы HR на такое смотрят даже позитивно) Ну дрейф меньше года уже рассматривается с пристрастием. А два года уже вроде >=ОК. Или это только казалось бы?))
Но, должен признать, увольнение в никуда плохая идея. Я разок попробовал) Хантят тебя пока ты занят. Свободные ни кому не нужны. Это как после развода, пока вы в паре, за вами так и вьются. Стоит сделаться свободными, гендерный интерес необъяснимо падает к обоим в паре))
Не, не соглашусь. Как раз перед выпуском этой статьи мне попалась статья по психологии про это. И личный опыт подтверждает. Если человеку плохо из-за раздражителя - надо в первую очередь убрать его. Физическое состояние сигнализирует о внешней проблеме. Но я сейчас не пытаюсь лечить через интернет кого-то, я про себя. У меня был опыт продолжения работы при наличии таких симптомов, как описано. Ни к чему хорошему, кроме развития хронических заболеваний, это не приводит.
Оттого, что ты меняешь место работы, проблемы не уходят, потому что это проблемы тебя, а не работы.
Очень спорный тезис. Я уже довольно много работ поменял, и довольно большую часть из них могу сказать что проблемы были именно в них. Во мне тоже были проблемы, но больше в духе того, что из-за недостатка опыта не мог претендовать на что-то лучшее, либо мог но не распознал при найме токсичную и довольно фиговую среду на новом месте.
На одной работе, реально как в статье, ходил по сто раз к автомату, кофе купить, хоть и не был большим его любителем, обед вообще как праздник был. Довольно долго этого не осознавал, но потом понял, я пользовался любым предлогом, что-бы хоть ненадолго куда-то выйти, потому что очень некомфортно себя чувствовал в том опенспейсе с теми коллегами.
При этом на работе, которую нашел после той, все было замечательно, и кофе только по утрам пил и с коллегами интересно было и работа была довольно интересной.
Я так понимаю, что не согласные с посылом статьи мыслят в категориях:
- что эти все признаки в целом нормально;
- что работа – это всегда тяготы, надо перетерпеть;
- на том свете отдохнем.
Или чуть позитивнее:
- была бы охота – наладится всякая работа;
- где работа, там и густо, а в ленивом доме пусто.
В общем, примерно как наши пра-пра-прадеды.
Согласен.
Прадедов хоть можно понять, в старые времена у людей часто просто не было никакой возможности что-то поменять. Родился крепостным крестьянином, и паши на барина пока не помрешь, других вариантов по жизни практически и нет, либо варианты еще хуже - в солдаты податься или в разбойники. Вот люди и придумывали себе мотивацию какую-то, что-бы не совсем уж тоскливо было.
Сейчас же все-таки у людей обычно выбор богаче, есть варианты и не так все безнадежно и определенно по жизни.
Я люблю свою работу,
Я приду сюда в субботу.
От работы дохнут кони,
Ну а я - бессмертный понни!
Проверяйте наличие вентиляции, приточки и вытяжки.
Расположение источников света.
Наличие психопатий у непосредственно контактирующих с вами (чрезмерная общительность, или наоборот, замкнутость).
Пятна на стенах\полах(!).
Не важно, 3Гис это, БСК, или еще кто - работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда.
Стресс, который мы испытываем на работе, да и не только, во многом возникает из-за людей, которым нравится держать окружающих в стрессе. Это не всем очевидно, особенно если у самого такой потребности нет, и сложно принять тот факт, что кому-то другому просто нравится делать другим плохо, но это есть, и, наверное, это что-то на уровне инстинктов, связанных с выстраиванием иерархии.
Лишний стресс сотрудников снижает производительность, приводит к текучке кадров, то есть, наносит компании финансовый ущерб, и можно посмотреть на ситуацию так: люди, которым нравится вызывать стресс у окружающих, в каком-то смысле обкрадывают работодателя, получая свои положительные эмоции за счёт того, что снижают производительность сотрудников и, соответственно, финансовые результаты компании. То есть, может "генераторов стресса" стоит поставить в один ряд с теми, кто что-то выносит с работы, использует служебную технику для личных целей и т.д.? И, соответственно, предпринимать меры для борьбы с этим явлением?
В принципе, это можно даже автоматизировать, поскольку в современном мире многие носят на себе датчики, позволяющие в какой-то степени обнаруживать стресс: современные умные часы могут определять пульс и даже давление. То есть, можно собирать эти данные, сопоставлять их с данными о контактах сотрудников на работе (прочтение сообщения, телефонный разговор по служебному телефону, одновременное присутствие в одном кабинете - это при желании можно отследить), и выявлять наиболее яркие источники стресса сотрудников.
Пора увольняться