Обновить

Квест «Поможем капиталисту найти доход» или устраиваемся на работу в Энтерпрайз

Время на прочтение5 мин
Охват и читатели7.6K
Всего голосов 7: ↑5 и ↓2+4
Комментарии2

Комментарии 2

Каждый тезис статьи оспариваем.

  1. Нет, сотрудник, достигший предела своих компетенций, не остаётся на той должности, где не справляется. Как правило, его повышают и дальше, по множеству причин. От дополнительных навыков, которые перекрывают минусы его некомпетентности, до лояльности и знания корпоративных секретов. Я бы сказала, что действует несколько иной закон: "Чем чаще тебя повышали до этого, тем выше вероятность, что тебя повысят в очередной раз".

  2. Тотальному захвату больше мешают проблемы на рынке закупок из-за войн/локдауна/дефицита/смены протектората/пошлин и прочая, чем любые "парадоксы инноватора". Роль этих парадоксов настолько мала в сравнении с любым из глобальных факторов, задействованных на конкретном рынке сырья, что не имеет никакого веса. Для Маска куда большей проблемой стали Зелёные в Германии, чем какие-нибудь инновационные проблемы.

  3. Кто сказал, что ИИ будет умнеть с ростом числа пользователей? Это пока его юзают гики, он растет. Как только народ массово начнет спрашивать, как варить вермишель, его рост, по крайней мере, той его части, которая основана на пользовательской обратной связи, прекратится почти полностью.

  4. Не бывает "типовых" лидеров. Бывают люди в ресурсе и не в ресурсе. Лидеры бывают задолбанные и напуганные изменениями, и ещё не пуганные жизнью. Это может быть один и тот же человек в разные периоды.

  5. Действия человека никак не влияют на конечный результат. В итоге мы все умрем 😁😁 Если серьезно, все зависит только от масштаба охвата проблемы. Ваша организация может быть суперфутуристичной и впереди планеты всей, но остальная часть системы ее все равно придушит. Просто в силу инерциальности мышления человека. Новое - это страшное. Много нового - это кошмар. Хотите продвигать инновации - делайте это под маской возрождения традиций.

Приветствую! А вы точно читали? Внутри есть прямые отсылки к эмпирическим исследованиям. Я не буду спорить с вашим мнением, но у меня возникло ощущение, что: читали "через" какой-то суммаризатор, вам вообще не интересен сам материал - нужно оставить комменатрий, комментарий результат генерации. Признайтесь, это все из-за поиска работы SMM за 1,5к евро? Могу посмотреть вакансии у себя на периметре, все же 48 тысяч работает, вакансии могут быть. Только пишите прямо, пожалуйста.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации