Какие компании нанимают на удаленку в 2026 году?

[Evgeny_NI]

поскольку любой грамотный работодатель понимает

а) наглядный пример примитивной манипуляции: бездоказательно отождествляет своё утверждение с мнением некоего гуру, навешивает ярлык "если ты не согласен, то ты неграмотный работодатель"
б) в какой-то книге по НЛП была примерно такая фраза "если в утверждении встречается любой/всякий и т.п. - то это бездоказательное утверждение"

[northmule]

любой грамотный работодатель понимает, что работа в офисе улучшает взаимодействие и добавляет продуктивности

Вот бы в цифрах увидеть что там "улучшает" и "добавляет". А то часто говорят об этом, но ни кто не показывает.

[stas_dubich]

Есть красивые отчеты для топ менеджмента, а есть реальность, эти две вселенные никогда не пересекаются даже в теории )

[sten65]

практикую гибрид со второй половины нулевых (специализация - системный администратор). все руководители организаций/предприятий всегда шли навстречу такому режиму работы без всякого "поражения в правах", более того ещё и поощряли материально :)

просто если руководителю важен результат, в моём случае - безотказная работа it-системы, то зачем плодить офисный планктон.

[WolfTheGrey]

А как это "в договоре гибрид и есть командировки в офис" у Т-Банка стало удаленкой? "Мы, джентельмены, верим друг другу на слово"? Такая удаленка легко заканчивается в любой момент, особенно когда банку захочется подчистить ряды сотрудников. Так что я бы Т-Банк в список не включал.