Что спрашиваем у работодателя на собесах, чтобы потом не было так больно

[attachet]

единственный реально вопрос, который интересует больше всего - "когда выходить"?

[Eveneven1]

Спасибо за статью.

Помогло структурировать мысли как с позиции собеседуемого, так и с позиции собеседующего.

Я когда собеседуюсь, то потом рисую таблицу где оцениваю от 1 до 10 разные критерии исходя из ответов на собесах (зп, дмс, офис, технологии, перспективность проекта, переработки и т.д.). И имея несколько офферов уже сравниваю между собой.

[nat-davydova]

Спасибо! Рада, что было полезно

[nat-davydova]

Скажу иначе: ты смотришь на лида и понимаешь, что он туповат/злобный/у вас абсолютно разные взгляды на разработку, и его подходы тебе не нравятся

[nat-davydova]

Если он хитрый - нет, но не все считают нужным маскироваться. И лучше потратить 30 минут заранее, чем оказаться в ситуации, когда всем другим отказал, вышел на работу, а там вот это

[YolkinNJavaDev]

Хоспаде, как тебе тяжело, наверное, с такой то давящей повязкой на голове

[xfides]

Интересно было прочитать. Спасибо)

[smple]

мне понравились вопросы, все по делу и реально интересно, хорошо взять за основу и дополнить своими.

Можно даже эксельку сделать, чтобы во время собеседований пометки ставить прямо в эксельке и потом более конкретно сравнивать условия

[Marta-77]

Без разницы на какую вакансию устраиваешься и в какой сфере. Но всегда очень полезным является вопрос: А кому я подчиняюсь? Кто будет моим руководством и чьи распоряжения я должна выполнять? Вот конкретно кто?

Очень полезный вопрос. Помогает впоследствии в работе, очень помогает.

[nat-davydova]

Да, согласна, я там пишу про то, что надо обязательно просить встречу с руководителем и поговорить с ним до того, как согласишься выйти на работу