От хаоса к системе: почему дисциплина начинается с вас, а не с ваших менеджеров

[Vitaliy_Chesnokov]

Увольнять - это уже крайняя мера. Нужен диалог, обратная связь.

[geniusarea]

Все правильно, голос повышать не надо, первый раз штраф, второй - увольнение. Но и зарплата, соответствующая требованиям.

[KsandrFreeman]

В целом все так, для эффективной работы менеджеры не нужны, нужен коллектив, ответственно и прозрачно ведущий работу, распределяющий внутри себя организационные задачи. За адекватную зарплату.

Вот бы менеджерам и владельцам компаний это ещё объяснить, м-да.