Лучшие практики для бизнеса из профессионального спорта. Часть 3: Скаутинг

[Efimov_pr]

Всё, что описано разумно, но эту проблему можно решить ассиметрично — проработкой технологий и методологий для сотрудников, чтобы даже при дефиците людей и коротком треке их присутствия в компании, выжать максимальную пользу. Но это также мало кто делает.