
Комментарии 14
Зелёный руководитель - это наиболее эффективный тип личности руководителя, потому что он про людей и это делает его максимально эффективным в условиях современной экономики, и, особенно, в IT, где главное именно люди и их возможности. Зелёный руководитель умеет раскрывать возможности и потенциал людей как никто другой.
Потому что зеленый цвет неестественнен для человека? Ну как бы синего еще можно спасти сделав искуственное дыхание или согреть, а красному нужно перестать бухать или выйти из сауны.
Почему «Зелёным» руководителям надо «покраснеть» и «посинеть»
Я, было, подумал, что речь об nVidia, AMD и Intel...
вот это автора вштырило
Зелёный руководитель - это наиболее эффективный тип личности руководителя, потому что он про людей и это делает его максимально эффективным в условиях современной экономики, и, особенно, в IT, где главное именно люди и их возможности. Зелёный руководитель умеет раскрывать возможности и потенциал людей как никто другой.
Блин, как же вы задрали, вы если неучи по жизни и нихера не понимаете о чем пишет автор, пожалуйста свое мнение запихали себе глубже и пошли в другую вкладку. Тут все по делу, автор респект!
Конечно. Как же можно жить без цветовой дифференциации штанов начальника? Это немыслимо! /s
Человеческое мышление такое, что все филосовские и абстрактные измышления, стратегии, рецепты, надо классифицировать и категоризировать, в том числе навешивая ярлыки. ИМХО, назвать эти категории α, β, γ, δ, ξ, ζ или cat, dog, canary, alligator, или цветами- без разницы. Суть не в названиях ярлыков, а в том, к чему относятся и какие понятия разделяют.
Известная классика имеет отсылку к этому, и это не то чтоб плохо, но особенность людей.
Новая астрология? Тарология? Что это вообще?
отличная статья, заставила задуматься. Некоторые проблемы обрели цвет и стали понятнее. Автору спасибо
Почему «Зелёным» руководителям надо «покраснеть» и «посинеть»