Команда, о которой пойдёт речь, была уверена: главная боль — «дежурный долго ищет ответы». План готов: написать документацию. Но когда они проверили формулировку через НЖЯ (нежелательное явление — инструмент из Теории ограничений), всё перевернулось.

Оказалось, что настоящая проблема — не в знаниях, а в нестабильности сервисов. И если бы они не остановились вовремя, месяц ушёл бы на решение не той проблемы.

НЖЯ помогает увидеть, как неверная формулировка проблемы ведёт к ложным решениям. В статье — разбор реального кейса: как команда с помощью семи правил НЖЯ вышла на корневую проблему и сменила фокус с «улучшения дежурства» на стабилизацию сервисов.

В этой статье реальный кейс рассказан через сказку про Винни-Пуха — так проще показать типичные ошибки мышления и путь к правильной формулировке. В конце статьи реальная история, на которой основана сказка.


История, в которой Винни-Пух и его друзья учатся правильно формулировать проблемы

― Куда ж ты стреляешь?

― В пчел, конечно!

― Да не в пчел! Ты должен сбить шар!

― Но... если я выстрелю в шарик... он же испортится?

― А если ты не выстрелишь - тогда испорчусь я!

«Винни‑Пух». 1969. Студия «Союзмультфильм».

Глава первая, в которой Пятачку снится кошмар

Пятачок проснулся в холодном поту.

Ему снился ужасный сон. Они с Винни‑Пухом пишут документацию — неделю, вторую, третью. Наконец заканчивают: всё красиво, подробно, со скриншотами и примерами.

Проводят следующий Health Check, смотрят на дежурство — оно по‑прежнему красное.

— Как так?! — кричит во сне Кролик. — Мы же написали документацию!

— Наверное, неполная, — отвечает Винни‑Пух.

И они снова берутся за работу: дорабатывают, добавляют разделы. Проходит месяц, потом второй. Документация разрастается быстрее, чем репозиторий, а ситуация с дежурствами не улучшается.

И они подождали ещё немного, затем ещё…
И они подождали ещё немного, затем ещё…

— Может, проблема не в документации? — робко произносит кто‑то.

Но поздно. Год уже потрачен.

Пятачок проснулся, вытер пот и подумал: «Если так пойдёт и дальше, мне придётся написать диссертацию по теме: "Документация, которая никогда не закончится"».


Глава вторая, в которой Пятачок рассказывает про кошмар

Неделю назад команда Винни‑Пуха провела второй Health Check. Обнаружилось, что дежурство перешло в красную зону. Команда собрала анонимные формулировки проблем и провела голосование. Победила такая проблема: «Дежурный долго ищет ответы на вопросы».

Составили план:

  • Кто: Винни‑Пух + Пятачок.

  • Что: написать документацию по 10 самым частым вопросам.

  • Когда: к 1 августа (за 3 недели).

Все были довольны: план чёткий, решение — очевидное.

И вот состоялась встреча команды — пора было приступать к написанию документации. Винни‑Пух принёс черновик оглавления, а Кролик подготовил календарный план работы.

— Ну что, начинаем? — бодро спросил Кролик.

— Подождите, — тихо произнёс Пятачок. — Мне тут… приснился один сон…

Пятачок рассказал о документации, которую пишут месяцами, о дежурствах, которые так и не становятся лучше, и о потерянном годе.

— Это просто кошмар, — отмахнулся Кролик. — Мы же всё правильно спланировали! Провели Health Check, нашли проблему, проголосовали, составили план!

— Да‑да, конечно, — согласился Пятачок. — Просто… а вдруг?

Повисла пауза.

— «Очевидно», — задумчиво повторила Сова. — Вот это слово мне не нравится.

— Почему? — не понял Винни‑Пух.

— Потому что «очевидные» решения часто оказываются неправильными, — объяснила Сова. — Помните наш первый Health Check? Все поставили «зелёный», потому что «очевидно» — надо быть позитивными. А оказалось, что мы просто врали себе.

— Я хотела рассказать вам об этом после того, как вы напишете документацию и убедитесь, что она не помогла, — сказала Сова. — Но раз уж Пятачку приснился такой сон… Расскажу сейчас.

— Про что? — заинтересовался Иа‑Иа.

— Про то, как правильно формулировать проблемы, — ответила Сова. — Про инструмент под названием «нежелательное явление».

— Нежела‑что? — переспросил Пух.

— НеЖелательное Явление, НЖЯ, — повторила Сова. — Это способ правильно формулировать проблемы. Видите ли, часто мы думаем, что у нас проблема, а на самом деле это всего лишь симптом — или даже вовсе не проблема. И тогда мы тратим время на решение не того, что нужно.

Я покажу вам НЖЯ
Я покажу вам НЖЯ

Глава третья, в которой Сова рассказывает про НЖЯ и Главный Вопрос

— Расскажи, Сова! — попросил Пятачок.

Сова откашлялась, поправила очки и начала:

— Видите ли, — сказала она, — НЖЯ придумал один умный человек по фамилии Голдратт. Он создал целую Теорию ограничений. Суть в том, что у хорошей формулировки проблемы есть правила. Если их не соблюдать, можно потратить уйму времени впустую.

— Какие правила? — спросил Кролик, деловито доставая блокнот.

Сова написала на доске «Дежурный долго ищет ответы на вопросы» и обернулась к команде:

Семь правил формулировки проблем

Сова встала у доски и начала писать:

Правило первое: регулярность

Проблема должна повторяться регулярно, а не быть разовым случаем.

Правило второе: зона влияния

Мы должны иметь возможность на это повлиять.

Правило третье: объективность и измеримость

Не «плохо» или «долго», а конкретные цифры: «N раз за период X».

Тут все притихли.

— Пух, — спросила Сова, — а «долго» — это сколько? Пять минут? Час? День?

— Э-э-э, — замялся Пух. — Ну… «долго» значит долго…

— Вот видите, — кивнула Сова. — Субъективно. Правило нарушено.

Когда тебя попросили оценить «долго» в цифрах
Когда тебя попросили оценить «долго» в цифрах

Правило четвёртое: не путать с причиной

Сначала фиксируем проблему, потом ищем причины.

Правило пятое: не завуалированное решение

«Нет документации» — это не проблема, это решение!

— Ой! — воскликнул Кролик. — А мы же как раз собирались… То есть…

— Именно, — улыбнулась Сова. — Ваша формулировка «долго ищет ответы» уже подразумевает решение — «написать ответы». Видите хитрость?

Правило шестое: не обвинять

Проблема в системе, а не в том, что кто-то плохой.

— Это как? — спросил Кролик.

— Это значит не говорить: «Пятачок опять всё перепутал», а думать: «Где в системе дыра?» — объяснила Сова.

Пятачок облегчённо выдохнул.

Правило седьмое: очевидная негативность

Должно быть сразу понятно, что это плохо. Не нужно объяснять: «Ну и чё?»

7 правил НЖЯ (запишите, пригодится)
7 правил НЖЯ (запишите, пригодится)

Проверяем формулировку

— А теперь проверим, — сказала Сова, указывая на надпись на доске.

Формулировка: «Дежурный долго ищет ответы на вопросы».

- Регулярно? — Да.

- Можем повлиять? — Да.

- Объективно? — Нет! («долго» — субъективно).

- Не содержит решение? — Нет! (подразумевает «написать ответы»).

- Не обвиняет? — Нет! («дежурный делает что‑то не так»).

- Очевидно негативно? — Непонятно, насколько это плохо.

Вердикт: это не проблема. Это симптом.

— Но как же так! — расстроился Кролик. — Это же очевидная проблема!

— Кажется очевидной, — поправила Сова. — Давайте попробуем переформулировать. Не обязательно проверять все семь правил сразу — если хоть одно нарушается, сразу пробуйте сформулировать иначе.

— Попробуем! — вызвался Кролик. — «Дежурный тратит время на вопросы». Лучше?

— Проверим третье правило, — сказала Сова. — Время — это сколько? Пять минут? Пять часов?

— А‑а‑а, — понял Кролик. — Опять субъективно. Тогда так: «Дежурный тратит 12 часов в неделю на вопросы».

— Лучше! — одобрила Сова. — Но проверим шестое правило. «Дежурный тратит» — не обвиняем ли мы дежурного?

— Точно! — воскликнул Пятачок. — Может, так: «К нам приходят вопросы от смежников»?

— Хм‑м, — задумалась Сова. — Регулярно? Да. Объективно? Не очень — «приходят вопросы» это сколько? Но главное — правило седьмое: «И чё?» Вопросы приходят — ну и что? Где негатив?

— Давайте с цифрами! — предложил Пух. — «Смежники приходят с вопросами 3 раза в неделю».

— Уже теплее, — кивнула Сова. — Но всё ещё непонятно: почему это плохо? Может, это нормально?

— Ой, — сказал Пятачок. — Мы всё время формулируем про вопросы… А может, проблема не в вопросах?

— Вот! — обрадовалась Сова. — Правильная мысль! Давайте зададим другой вопрос, который помогает посмотреть глубже.

Главный вопрос НЖЯ

— Слушайте внимательно, — сказала Сова торжественно. — Вот он:

«Если бы этой проблемы не было, что бы улучшилось?»

— Давайте попробуем, — предложила Сова. — Пух, если бы ты не тратил время на поиск ответов, что бы улучшилось?

Пух задумался. Думал он долго. Потом сказал:

— Я бы смог заниматься техдолгом!

— Ага! — обрадовалась Сова. — Значит, проблема в техдолге?

— Техдолг у нас как снежный ком, — кивнул Пух. — Только не тает.

— А что в техдолге самое приоритетное? — продолжила спрашивать Сова.

— Документация, — ответил Кролик.

Повисла пауза.

— Минуточку, — сказал Пятачок медленно. — Дежурный ищет ответы, потому что нет документации. Нет документации, потому что нет времени на техдолг. Нет времени на техдолг, потому что дежурный ищет ответы…

— Круг замкнулся! — воскликнул Кролик.

— Именно, — кивнула Сова. — И знаете, что это значит? Мы ходим по кругу на уровне симптомов. Настоящая проблема глубже. Давайте посмотрим иначе. Откуда вообще берутся эти вопросы? Почему смежники приходят к дежурному?


Глава четвёртая, в которой считают цифры и находят настоящую проблему

— Давайте посчитаем честно, — предложила Сова. — Какие вопросы приходят и сколько времени на них уходит?

Пух достал свой календарь дежурств и записи в чате. Кролик открыл статистику. Считали долго. Получилось:

Регулярные вопросы

— Бывают стандартные вопросы, — сказал Пух. — «Где лежит то?», «Как настроить это?»

— Примерно день в месяц, — прикинул Кролик.

Вопросы по интеграции

— А ещё бывают сложные вопросы, — добавил Пятачок. — Когда кто‑то хочет интегрироваться.

— Примерно раз в квартал, — ответил Пух. — И каждый раз тратится день.

Итого

12 дней + 4 дня = 16 дней в год

— 16 дней в год? — протянул Пух. — Это почти отпуск!

— Но без пляжа и мороженого, — добавил Иа‑Иа.

Кролик достал калькулятор:

  • 52 недели в году × 5 рабочих дней = 260 рабочих дней

  • 16 дней на вопросы / 260 = ~6 % времени

— Шесть процентов, — ��ротянул Кролик.

Все уставились на цифру.

День в месяц… это много или мало?
День в месяц… это много или мало?

— Минуточку, — сказал Пятачок. — Мы хотим потратить месяц работы, чтобы экономить один день в месяц?

— Окупится через… полтора‑два года? — замялся Кролик. — Если она вообще поможет…

— И вопросы по интеграции всё равно останутся, — добавил Пух.

— Один день в месяц — это 6 % времени. Не так уж и критично, — задумчиво сказала Сова.

— Ну и чё? — спросил Иа‑Иа мрачно. — Это вообще проблема?

Все переглянулись. Действительно — проблема ли?

Копаем глубже

— Но погодите, — сказал Пятачок. — Вопросы‑то всё равно приходят. Откуда они берутся?

Пух полез в чат смотреть вопросы за последнюю неделю.

— Так, — сказал он. — «Упал сервис X!» «Почему не работает Y?» «Клиент жалуется на Z!» «Срочно, всё сломалось!»

— Подождите, — медленно сказал Пятачок. — Это же всё… про инциденты?

Наши сервисы. Регулярно.
Наши сервисы. Регулярно.

Считаем инциденты

Сова попросила Кролика открыть список инцидентов. Смотрели за последние полгода:

  • за полгода — 6 инцидентов с деградацией сервисов;

  • каждый инцидент — это примерно 5–10 обращений от смежников и клиентов.

— Но мы же эту систему делали, чтобы быстро проверить гипотезу! — сказал Пух. — А она так выстрелила, что все смежники начали активно использовать.

— Именно, — кивнула Сова. — Вы сделали успешный продукт. Но он рос быстрее, чем вы успевали готовить инфраструктуру. Инциденты случаются. И посмотрите, что происходит дальше…

Она нарисовала схему:

— О‑о‑о, — протянул Пух. — Так вот как всё связано…

Осознание

— Видите? — спросила Сова. — Если сервисы не будут падать…

— то смежники не будут приходить с вопросами, — продолжил Пятачок.

— то дежурный не будет тратить время на поиск ответов, — добавил Пух.

— то появится время на техдолг, — подхватил Кролик.

— то сервисы станут стабильнее, — закончил Пятачок.

— И клиенты будут довольны, — сказал Иа‑Иа неожиданно.


Глава пятая, в которой формулируют настоящее НЖЯ

— Давайте теперь сформулируем правильное НЖЯ, — предложила Сова.

Она написала на доске:

«Раз в месяц у нас происходят инциденты с деградацией сервисов для клиентов (6 раз за последние полгода)».

— А теперь проверим по правилам.

Все закивали. Регулярно? Да. Можем повлиять? Да. Объективно? Да — конкретные цифры. Не обвиняет? Да — проблема в системе. Очевидно негативно? Да — ограничения для клиентов — это плохо!

— Все семь правил прошли! — обрадовался Пятачок.

— Идеально! — объявил Кролик.

Правильная формулировка всё меняет
Правильная формулировка всё меняет

Порочный круг

Сова нарисовала ещё одну схему:

— Видите порочный круг? — спросила Сова.

— Мы в ловушке… — сказал Пятачок тихо.

— Были, — поправила Сова. — Пока не сформулировали правильно.

А как же документация?

— Погодите, — забеспокоился Кролик. — Так документацию вообще не писать?

— Не сразу, — ответила Сова. — Сначала стабилизируйте сервисы. Сейчас большинство вопросов — про инциденты. Вы напишете документацию про то, что меняется. Она быстро устареет.

— А когда стабилизируем сервисы?

— Тогда останутся правильные вопросы, — ответила Сова. — Про архитектуру, про интеграцию. Вот для них и напишете документацию. Один раз и правильно.

— То есть не «не писать», а «не сейчас», — понял Кролик.

— Именно. Сначала решаем главное, потом остальное, — кивнула Сова.


Глава шестая, в которой сравнивают ДО и ПОСЛЕ

Кролик, который любил таблицы, нарисовал такую:

Параметр

До НЖЯ

После НЖЯ

Формулировка

«Дежурный долго ищет ответы»

«Раз в месяц у нас происходят инциденты с деградацией сервисов для клиентов (6 раз за полгода)»

Где проблема

В человеке (дежурный)

В системе

Решение

Одно: написать документацию

Множество вариантов: стабилизация, мониторинг, архитектура

Измеримость

«Долго» (субъективно)

Раз в месяц, 6 инцидентов (объективно)

Приоритет

Казалось высоким

Вопросы: низкий (6 % времени). Инциденты: критичный!

Мотивация

«Надо что‑то написать»

«Клиенты сталкиваются с ограничениями!»

— Ого, — сказал Пятачок. — Какая разница!

— Раньше мотивация была: «Надо что‑то написать», — вздохнул Кролик. — Теперь: «Надо, чтобы клиенты не кричали».

— Разница есть, — кивнул Пух. — Первая звучит как домашнее задание, вторая — как выживание.

Нашли корневую проблему
Нашли корневую проблему

Глава седьмая, в которой выносят уроки и учатся применять НЖЯ

Пятачок спросил:

— Сова, а какие главные уроки мы сегодня узнали?

Сова задумалась и сказала:

Урок первый: формулировка определяет решение

Если сформулируешь проблему как «дежурный долго ищет», будешь писать документацию.

Если сформулируешь как «сервисы падают», будешь стабилизировать систему.

Решение вытекает из формулировки.

Урок второй: не всё, что кажется проблемой, — проблема

Правильная формулировка показывает реальный масштаб. То, что казалось критичным, может оказаться не таким страшным (6% времени).

Парадокс НЖЯ в том, что иногда инструмент формулировки проблем показывает, что проблемы… не так критичны, как казалось.

Урок третий: корневая проблема важнее симптомов

— Вот именно, — кивнула Сова. — «Дежурный долго ищет» — это температура. «Инциденты с сервисами» — это инфекция. Лечим инфекцию — температура пройдёт сама.

Сова показала схему:

Урок четвёртый: цифры меняют всё

— Когда ты говоришь «долго», — сказала Сова, — это звучит серьёзно. Но непонятно.

— А когда конкретные цифры, — добавил Кролик, — сразу видишь реальный масштаб.

Без цифр мы принимали бы решения на эмоциях.

Как применять НЖЯ в жизни

— А как же нам применять это в жизни? — спросил Пятачок.

— Не нужно всё запоминать, — успокоила Сова. — Вот простой процесс:

Шаг 1. Сформулировали проблему?

Проверьте по одному правилу. Не прошло — переформулируйте. Не надо проверять все семь сразу.

Шаг 2. Если есть субъективные слова

«Долго», «плохо», «много», спросите: «В цифрах это сколько?»

Шаг 3. Если Главный вопрос дал круг

Значит, это симптом. Спросите: «А откуда это берётся? Что происходит на самом деле?»

Попросите цифры:

«А можете в цифрах? Сколько раз? За какой период?»

Проверьте «И чё?»:

«Это действительно серьёзная проблема? Или „ну и чё?“»


Глава восьмая, в которой всё заканчивается хорошо

— Ну что, все поняли про НЖЯ? — спросила Сова.

— Почти, — сказал Пятачок. — Только почему мы всё ещё в сказке?

— Потому что в реальном мире это заняло бы три совещания и два спринта, — вздохнула Сова.

— Спасибо тебе, Сова! — сказали Пух, Пятачок и Кролик хором.

— Не за что, — ответила Сова. — Просто помните главное: прежде чем решать проблему, убедитесь, что это именно та проблема, которую нужно решать.

Они пошли домой. По дороге Пятачок спросил:

— Пух, а что ты теперь будешь делать?

— Буду стабилизировать сервисы, — ответил Пух. — А не писать документацию.

— А если снова кто‑то придёт и скажет: «У нас проблема»?

— Спрошу: «А в цифрах это сколько?» — улыбнулся Пух. — И: «Если бы этой проблемы не было, что бы улучшилось?»

— Ты стал очень мудрым, — сказал Пятачок восхищённо.

— Не я, — возразил Пух. — Просто я теперь знаю правильные вопросы.

— А теперь‑то можно мёду? — спросил Пух с надеждой.

— Конечно! — засмеялись все.

И они пошли пить чай с мёдом. Потому что правильные вопросы — это хорошо, но мёд — это тоже важно. А может быть, даже важнее.

По дороге к правильным вопросам
По дороге к правильным вопросам

Конец


Если хотите узнать больше про НЖЯ

- Статья: «Когда проблема — не проблема. НЖЯ — инструмент Теории ограничений» — Александра Брызгалова (подробно и с примерами).

- Книга: «Основы ТОС» — Одед Коуэн, Елена Федурко (для тех, кто хочет разобраться системно).

- Книга: «Цель» — Элияху Голдратт.

P.S. от автора

Эта история реальна. Вот как всё было.

Всё началось с запроса от руководителя одной из моих команд: «Мы собираемся улучшить дежурство. Как лучше измерить прогресс?». Я решил уточнить, какую именно проблему они решают. Выяснилось, что команда провела Health Check и самым больным местом оказалось дежурство. После обсуждений решили заняться проблемой «дежурный долго ищет ответы на вопросы».

Я предложил сформулировать проблему как НЖЯ. Пока мы подбирали формулировку, нашлись ещё несколько проблем. Особенно ярко это проявилось, когда мы задали себе вопрос: «Если этой проблемы не будет, что улучшится?».

Вместо одной проблемы возникло несколько:

  • К дежурному часто приходят с критичными багами

  • Люди боятся дежурить из-за критичных проблем

  • Дежурный не может заниматься техдолгом

  • У команды низкая производительность

  • Заказчики и смежники недовольны отказоустойчивостью

  • Бизнес теряет деньги на инцидентах

  • У нас много техдолга, и он не делается

  • Общий дух команды снижен

В итоге все они свелись к двум НЖЯ:

1. «На разбор вопросов от смежников уходит в среднем 2 часа в неделю + 1 день в квартал на сложные архитектурные вопросы (≈ 1-2 недели в год)» — оказалось некритично.

2. «Раз в месяц происходят инциденты с деградацией сервисов для клиентов (6 раз за полгода)» — вот это настоящая проблема.

Как видите, путь был тернистым. Когда мы начали записывать формулировки на доске, схема быстро перестала помещаться на экране. Но результат того стоил.

Итог совпал с тем, что вы прочитали в начале: команда чуть не потратила месяц на документацию, а реальная проблема оказалась в нестабильности сервисов. Фокус сместился на стабилизацию — а не на «улучшение дежурства».

А теперь — ваш ход. Выберите одну проблему, которая вас беспокоит, и попробуйте сформулировать её как НЖЯ по семи правилам из статьи. Поделитесь результатом в комментариях — если что‑то не получается или формулировка кажется неоднозначной, я помогу.

Интересно посмотреть, какие проблемы выберете и к каким открытиям это приведёт!

Спасибо, что дочитали! Применяйте НЖЯ и решайте правильные проблемы.

Об иллюстрациях: В статье использованы кадры из советских мультфильмов о Винни‑Пухе: «Винни‑Пух» (1969), «Винни‑Пух идёт в гости» (1971), «Винни‑Пух и день забот» (1972), студия «Союзмультфильм», режиссёр Фёдор Хитрук. Использование изображений осуществляется в образовательных и иллюстративных целях и не преследует коммерческих целей.