Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 20
А можно ссылки на источники?
Вот вы утверждаете, что
зарплаты должны быть такими
что спрос на 1с сеньеров удовлен настолько-то
что средневзвешенная ставка такая-то
что затраты на рекрутинг такие-то. Да и не понятно, почему эти затраты отсутствует в аутсорсе....будто бы специалист с воздуха к вам сам свалится.
Вот кажется, что 1С сеньоры по таким часовым ставкам не нужны. А нужны грамотные постановщики задач для миддлов
а че ожидаемая зарплата не миллион ?, а риски что чтото случилось и фриланс и аутсорс не доступны , (извините все специалисты заняты)
Взяли с потолка ЗП в 500 на руки и сравниваете с затратами на аутсорс.
500 на руки это очень серьезный специалист.
Если предприятию нужен такой штучный товар, то уж точно посторонних непонятно кого в свою инфраструктуру никто не пустит.
А на всякое попроще ЗП уже далеко не 500.
Поскольку эта статья больше для владельцев бизнеса, то напишу комментарий для них.
В статье все очень красиво расписано по цифрам, даже если считать, что они точны. Все равно есть пара нюансов, которые вы должны учесть:
Тезис про то что из аутсорса специалисты сделают быстро и качественно немного далек от реальности. Им выгодно сделать быстро, но не качественно. Качество требует дополнительного времени даже у сеньора. А аутсорсера по голове не погладят за продление сроков.
Часто бывают ситуации когда аутсорс компания продает специалиста дороже, чем он бы стоил в штате компании. Проще говоря продать мидла (или джуна) по цене сеньора. На реального сеньора выставить повышенную ставку.
В итоге получается, что экономическая выгода от аутсорса не такая уж выгода. Аутсорсеру даже сеньору, нет смысла делать качественно. А так как вы пускаете его в свои святая святых, то он вам и тех долга прибавит, и стабильности системы убавит. Но заметите вы это гораздо позже. У сеньора в штате больше мотивации модернизировать и улучшать внутренний продукт и недопускать костылей.
И плюс, экономия 17% которую пишут в статье это в сравнении с сеньором за 500 тыс. А что если аутсорс вам продает мидла за 500 тыс?
P.s. Сеньорами автор называет спецов 15+ лет. Но по моему сейчас, сеньорами можно считать 5+ лет. Зависит от реальных опыта и знаний. А во вторых для текущего рынка 15+ лет это оверкваливаед. HR избегают такие резюме и ищут до 6 лет, чтобы не переплачивать. Сколько историй, что 10 летние спецы месяцами не могут найти работу, а люди с 5 лет опыта получают офферы за две недели
Смешались в кучу конелюди..
1) Зп 500к на руки - это почти самая верхушка, околоединичные спецы. А вам точно надо такое? Да и на фрилансе рыба редкая, а более приземленных специалистов с высокой ставкой - в разы больше. Зп 350-400 звучит ближе к реальности. -100-200к из уравнения.
2) Делим специалистов на группы 1-7 (интересный выбор) и 15+. Ладно, стажеров все не любят. Но все остальные видимо в midlife отпуске на 8 лет.
3) Зачем вообще искать одинокого супер-сеньора? Что он будет делать? Если же есть команда, вписать в нее фрилансера фактически нереально.
4) Работать с фрилансером удаленно мы готовы, работать с сотрудником удаленно мы не хотим. А можно было бы 60к в месяц (поверим джентльменам на слово) сэкономить. И с учётом п.1 вроде как и вся идея статьи идёт в другую сторону.
5000 в час скоро станет подарком.
где такое ?, выставляю 1700 и то перебивают более низкими ставками.
В embeded разработке, в платежных сервисах. Цена 50 долларов час конвертировалась в 5000р час. Обратились както в поддержку одного известного ОФД , попросили добавить одно поле в ответ api, получили счет 2 часа 10000р и это было год назад. То о чем пишет автор видны большие риски (транзит УПП ->ERP, рост количества интеграций с "фискальными" "сервисами") все это риски, штрафы. Часто в 1С стали возникать не традиционные для этой области задачи, например, интеграции по API,WebSocket,. собственный API в 1С конфигурации. Бывает необходимость подвесить рядом микро сервис, который делает то, что 1С или не может или "как штаны через голову надевать". Про последний случай последний пример, задача выгрузка данных в Google таблицы (в конкретную область на которую в файле настроены формулы и скрипты), Google дает три варианта доступа к api таблиц, рабочим оказался третий, но его сделать под 1С никак, вот и крутится рядом микро сервис, который 1С-ке отдает валидный токен доступа по запросу в его api. Вот сейчас есть задача миро сервис реализует внешний api и связан с 1С по WebSocket, смыл не делать API 1С и не публиковать его, ну и там много всего появляется, например, нормальная интеграция с telegram, работа с мобильными приложениями, сайтами. Сервис может нормально и безопасно работать с "наружей" без лишних рисков, на нем может лежать кэш данных в локальной базе (не 1С), чтобы не грузить 1С. Чувствительные данные можно прозрачно шифрануть на стороне сервиса и отдать в мобилку, где сумеют их прочитать.
смотря где выставлять. На кворке и 500 предлагают за задачу.
Уже читал на инфостарте,грешным делом подумал что реклама ИП.
По опыту аутсорса кодера продают нас одинакого, что с опытом, что "мидла-" который в цикле вам запросы перебирать и создаст не читабельное/дописываемое решение.
Такое ценообразования потому что никто не понимает что ему продали, обычный приемщик видит только работает/не работает, если же принимает программист то обычно это мидл, с которого кусок направления сняли он и доволен что туда сувать нос не надо. "Хозяинов продуктов" встречал, но в роли штатного разработчика и это сами были опытные программеры. Эдакие "домовые" которые за хозяйством присматривали.
"Оплата только за результат: 147 часов — это 147 часов работы. "
147 часов - это оценка работы, которая будет оплачена. Это тоже самое как ты приходишь к официалам ремонтировать машину и тебе оценивают ТО в 2,5 часа - и такую-то сумму по тарифу, которое потом делается по факту за 45 минут.
Учитывая сложность задач для анализа оценка часов может быть, конечно занижена,но скорее будет завышена, туда включат риски непредвиденных обстоятельств будут они ли нет.
Ну и штатный программист в итоге будет в контексте инфраструктуры, специфики требований , у него уже в голове то, что нужно загрузить пришлому сеньору.
В общем очень сомнительное заявление.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Рынок высококвалифицированной разработки 1С в 2026 году: Экономическое обоснование аутсорсинга в эпоху турбулентности