Опыт есть, а офферов нет: где резюме теряет деньги и возможности? Как писать резюме правильно?

[vladimircreator]

Столько танцев с бубном ради шаблонного отказа или отказа без обратной связи? Нет, спасибо.

[HRCS]

отказ на самом деле это и есть обратная связь, просто она не всегда поясняется, но в целом это ответ, что вы нам не подходите.

Детали можно прояснять, если уточнить причину отказа, просто эту информацию в 9 из 10 случаев не запрашивают

[DarkDGG]

Если брать HH, то после отказа возможность отправлять сообщения работодателю блокируется.)

[ExoticHadron]

«Для HR-эксперта это выглядит так: «Кандидат вроде бы хочет всего и сразу, но на чём именно он сфокусирован, непонятно».

Ну и очень плохо, что так. Потому что этот список — это не «что хочет», а «что может».

А что «рынок не любит неопределённость», — так ведь вы смотрите не специалиста уровня «кручу гайку на 8», а специалиста с богатым опытом. Вот бы и позвонить ему да рассказать, что вам надо. А заодно выяснить, чем конкретно он может вам пригодиться...

[Kerrigan]

где резюме теряет деньги и возможности

Там где на рынке нет денег и вакансий, всё остальное - вкусовщина

[Johninator]

Продолжается продавливание тренда на формирование рабов, которые должны подстраиваться под безмозглых hr'ов и умолять, чтобы их взяли на низкую зарплату к начальнику-самодуру

[bardak_roman]

Когда выбираю кандидатов и вижу шаблонные фразы в резюме "на сколько %, за какое количество времени", нос сам собой начинает морщится, так хочется пролистать эту водянистую мерзость, но я понимаю люди не виноваты. Сейчас это тренд и требование рынка. Поэтому приходится прикладывать усилия и все таки увидеть в этом продукте с содержанием резюме - навыки, опыт, образование.

[mesvobodnye]

Странно, что HR не понимает, что написать можно любые цифры и никто не сможет проверить.

Мой коллега проходил собеседование на ИБ в Газпром, там речь с трудом шла даже не о метриках, а о названиях программных продуктов, используемых в работе - их нельзя разглашать. Поэтому назывались просто цвета иконок, специалисты поняли друг друга с полуслова.

[IrinaKras]

Лучше позвонить и выяснить, что там за показатели в цифрах. Написать можно всё, что угодно, а говорить без шпаргалки, развивать тему и правильно выстраивать мысль гораздо сложнее

[SSukharev]

"Например:

разработал скрипты,

внедрил регламенты,

настроил систему отчётности,

подобрал и обучил команду из 4 менеджеров,

проводил планёрки и one-to-one встречи."

Вот это вот все, это не достижения, а ежедневные обязанности на какой то позиции.

Вообщем в достижениях вы и сами "поплыли"

[Perseya]

Мне статья показалась полезной, потому что такой подход помогает манипулировать предложением:

Если я хочу позицию с повышением, то пишу что управленческого я внедрила на старом рабочем месте, где должность называлась "а-ля обычный специалист" .

Если я хочу, чтобы мне больше не предлагали быть шестируким Шивой, то пишу про достижения только в одном направлении, а про другое тактично замалчиваю.

[vladimircreator]

January 27 by invitation from  @Perseya

конечно показалось полезной, потому что вы автора и пригласили сюда 😁😁

[Arahmo]

"Заключал договора"

Эххх, таких точно не возьмем

[Mizantrop777]

Когда я вижу хр, а тем более хр "эксперта" вместо кадровика - это уже красный флаг для вакансии и конторы в целом

[n3tmaniac]

Недавно попросил нейросеть проанализировать резюме и посоветовать что можно улучшить. Эта статья почти дословно (с поправкой на область деятельности) повторяет ответ нейросети.

А вывод вы, как всегда, можете сделать сами.

[city_bike]

Тупой нейрослоп.