Хабр Курсы для менеджеров
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Поток Менеджмент доступен 24/7 благодаря поддержке друзей Хабра
Комментарии 25
Миссия миссией, но почему-то есть разница - работать дизайнером в Apple или в Amazon.
Но про кофе и фермеров конечно тот еще развод - почему бы Старбаксу не позаботится о достойной зарплате своих сотрудников в кафе, а не о прибылях каких-то фермерах хз где.
но почему-то есть разница - работать дизайнером в Apple или в Amazon.
? [скепсис]
почему бы Старбаксу не позаботится о достойной зарплате своих сотрудников в кафе
Потому что тогда даже для белых воротничков кофе там будет дорогим.
Я вообще, чем больше погружаюсь в тему налогов и регулирования, тем больше перестаю понимать, как можно построить честный и справедливый бизнес😅😅😅 И удивляюсь, как текущий бизнес вроде умудряется хоть какую-нить прибыль получать🤪
но почему-то есть разница - работать дизайнером в Apple или в Amazon.
С точки зрения медсестры?
Не сразу понЯл что такое "нелевАя философия"...
Ну это обыкновенная оптимизация.
Предположим работник пришел на работу. Он хочет меньше работать и больше зарабатывать. Тогда работодатель применяет "миссию". А работник "я обдумываю решение, мне нужно время". И так продолжается пока кто нибудь из них не сломается. Или работник уволится, или ему повысят зарплату. В зависимости от ценности работодателя или работника.
Теоретически это можно урегулировать. Если работодатель видит, что работник приносит больше пользы, чем его зарплата. А работник считает, что зарплата приемлема. Тогда воцаряется мир и дружба. В противном случае война между работником и работодателем. Или covert actions. Но баланс найти трудно.
Короче, рекомендация руководителям: нельзя с человека две шкуры содрать.
И вообще, смотрю я на этот горький катаклизм и вижу, что это идет по всему миру. Большие корпорации имеют больший вес. Типа за забором очередь. Поэтому никто не хочет работать. Потому, что если ты больше работаешь это не значит повышения зарплаты, и наоборот!
Мне очень нравится последняя фраза. Я попытался сделать от нее отрицание, ничего не получилось.
Запоюсовал бы автора, но мало, блин, кармы. Двумя руками и двумя ногами за идею статьи. Сам давно матерюсь (про себя) на все эти миссии и кодексы. Везде, и на Хабре тоже, периодически пишу аналогичные комментарии в защиту здравого смысла. Всё собираюсь написать серию статей про свой богатый внутренний мир свой богатый опыт, где большие куски парочки статей точно будут посвящёны этому корпоративному бреду.
А пока скажу только, что оптимальный вариант давным давно выработан ещё в славные советские времена - делай вид, что веришь, участвуй во всем в минимальной степени, а внутри себя тихонько посмеивайся и соблюдай незамутненное сознание. Это если некуда или незачем перейти.
А правда что всех проплюсовавших эту статью внесут в черный список яндекса? :-)
Со стороны мне кажется, что идея "миссии помпании" прошла свой пик, но я не работаю в крупной структуре, так что судить точно не могу. Так-то откровенная бредятина, выдуманный смысл.
Теперь понятно, почему у каждой второй конторы в Казахстане на сайте или на их странице в Хэдхантере есть раздел "Наша миссия" :D
Автор не разбирается в теме,
если бы зарплата вообще для кого-то когда-то была топ 1 фактором - они бы продавали вещества, людей, работали в казино и ТД, а не жсоны перекладывали, просто потому что за это больше платят
Если рассмотреть людей около 30 лет с кризисом среднего возраста, то им вообще любой смысл чего-либо можно продать довольно незамудрено (а люди помладше могут и реально верить в это)
Ну и если человеку повысить зарплату на 30 процентов - он на 30 процентов больше работать не будет, миссия же бесплатная, и на большую часть людей в белом и пушистом бизнесе так или иначе влияет
они бы продавали вещества, людей, работали в казино
вещества это криминал, если у человека минимально есть моск, ему страшно. и нет там денег, вернее есть, но на таком уровне иерархии, где надо бояться не поездки шить варежки, в отъехать в карьер в багажнике. "пехота" как правило живет небогато, там топчик зажиточности "взял почти новый айфон с рук" или "четырнацатку в рассрочку". я на своем первом юридическом дипломе как раз в отделе по наркотикам в общей сложности почти год стажировок набегал, насмотрелся.
Казино - у друга девушка там работала, я был вхож в эту среду. не так уже там девчонки дилеры много зарабатывают, для студентки достойно, но я б не сказал что денег прям много. по крайней мере в провинции.
а вот перекладывание жсонов до начала нынешнего кризиса было надежным, гарантированным и повторяемым способом начать нормально зарабатывать, вложив понятное количество времени и труда, подобный поди поищи.
ну и после 30 уже довольно заметный запас цинизма (а кто был пионером - тот очень много узнает в методах), плюс от "миссий" и "интересных проектов" очень хорошо отчищает моск жена и квартирный вопрос. Вот в промежутке 20-30 - да, работает, только в путь
Уборщицы в казино зарабатывают больше, чем уборщицы в айти компаннии,
Дилеры в казино зарабатывают больше, чем поддержка в айти компаниях (даже если не учитывать что в 2026 ее всю заменили на ИИ)
Программисты в (онлайн)казино...
Казино тоже в огромном кол-ве стран мира легальное
Думаю аналогия понятна, странно сравнивать несравнимые позиции (СЕО фарм компаний тоже много зарабатывают)
Вещества исключительно легальные (которые подразумевались) - "экспериментальные" средства для увеличения разных мест, средства от облысения, средства для отбеливания / увлажнения / whatever кожи, от старения и тд.
Из более модного вебкам, афилиаты / менеджинг для вебкамщиц, дыхание маткой, расклады Таро, etc (это все ниши, для всего этого тоже надо перекладывать жсоны)
Есть и более традиционные варианты - проституция, менеджинг этой проституции, попил гос денег - во всем этом тоже можно перекладывать жсоны
Список исключительно денежных легальных (но не белых) ниш можно продолжать ещё очень долго, но что-то люди сидят в белых компаниях с миссиями, вместо не белых без этих миссий
Про циничность после 30 - вам не обязательно верить в миссию, чтобы верить, что в перекладывании жсонов был "смысл"
Я просто хочу понять, что вы все прицепились к дыханию маткой? С каких пор примитивная дыхательная гимнастика, которая используется всюду - от любительской йоги до подготовки спецназа морских котиков США вызывает такое резкое раздражение?
Эти "все" с резким раздражением с вами сейчас в одной комнате?
Проблема не в гимнастике как таковой, а в "бизнесах" которые методики этой гимнастики (не факт что реальные) продают той ЦА, которой они продают за те деньги, за которые они продают под те обещания (фейковые), под которые они продают - по сути ровно та же, что и с веществами
если бы зарплата вообще для кого-то когда-то была топ 1 фактором - они бы продавали вещества, людей, работали в казино и ТД
Есть такое предмет - "теория вероятности и математическая статистика" (ну, для тех кто не от сохи а по профильному образованию, да) - и там рассказывают про такую штуку как матожидание. Так вот матожидание прибыли на этой ниве в обозримом горизонте планирования ничтожно мало. Типа поднял пять миллионов за полгода - присел на пятерочку годиков, средняя ЗП получается около 100 тысяч. Плюс косвенные затраты - адвокат, передачки и вот это вот все. Экономически невыгодно
Теперь от вас требуют не просто ... (работать) ... От вас требуют веры
Бесмысленные и бесполезные с т.з. непосоедствено рабочих обязаностей действия и стандарты, одним словом, всякая муда, были всегда. Во все эпохи, при любом строе, в каждой организации.
Больше, меньше, что именно и как много, в каком объёме для каких позиций, но всегда и везде.
Вопрос, сколько всего вот этого было у тебя лично раньше и теперь, и, воспринимаешь ли ты это нагрузкой или преимуществом?
В фейсбуке, когда все работники ещё помещались в одной комнате, добровольно-обязательным в начале рабочего дня было пару часов всем вместе залипнуть в компьютерные игрушки. То есть, даже перед началом смены, учитывая ненормированный рабдень. В 15 - 30 лет я бы посчитал это супербонусом, теперь бы - проклятым корпоратизмом.
Всё сводится к старой истине свобода - это осознанная необходимость.
От вас просто требуют веры. А раньше - ещё и за свой счет.
На закате царизма, на Путиловские заводы пришёл устраиваться паренёк. Мало того, что среди трёх обязательных документов о благодадёжности (паспорт, трудовая, справка о причастии) не приволок последней, так ещё и отказался от сугубо добровольного взноса на копейку с рубля на веру отчислять. Такого оскорбления верующих на Путиловском до него отродясь не слышали.
режим зануды: на генерацию картинки можно больше 2 секунд потратить чтобы не было 3 ошибок сразу
Узкая получилась подача. Надо расширять.
Конечно есть буллшит-джобы и бессовестные "эксплуататоры", но давайте зайдем с другой стороны:
Можно сделать лестницу, а можно - лестницу с перилами. Есть такие, кто возмутится - "Вы что нас за инвалидов держите, что перила присобачили?" Но с точки зрения стандартов перила - это must have.
Так вот с точки зрения стандартов управления Миссия - это must have. Формулировки, заложенные в такой бюрократии объединяют сотрудников в социальную группу, повышая психологический комфорт, а также синхронизируют работу, давая точку опоры для принятия решений в плохо регламентированных ситуациях.
Приведу параллель с программным кодом - можно не заморачиваться и не писать развернутые комменты в коде - система будет работать, но есть не нулевая вероятность, что бережно написанные подсказки помогут в возникающих ситуациях.
С точки зрения стандартов управления миссия маст хэв не потому, что в какую-то группу объединяет или работу синхронизирует (спойлер: работу синхронизирует нормальная координация и планирование), а именно потому, что это способ присесть на голову и вызвать чувство вины, например, у работника, который, вот сволочь такая, ни перерабатывать не хочет, ни брать на себя больше задач и ответственности, чем ему по договору и внутренним документам положено. И ничего более. То есть, позволяет действительно выжать больше за ту же цену, а значит получить прибыль. А именно получение прибыли — основная задача любого бизнеса.
мы собираемся отчуждать твой труд
Прям выразили мои ощущения от найма
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Dependency Injection: зачем компании внедряют «корпоративную миссию» вместо повышения зарплаты