Привет! Я Женя Белодед — дизайнер интерфейсов в resume.co. В прошлом году я запустил проект «А что, если...», где каждый день придумываю иронично-полезные фичи для интерфейсов и отрисовываю их. Сегодня покажу подборку лучших концептов про всеми любимый рабочий мессенджер Slack. Уверен, некоторые идеи вас точно не оставят равнодушными.

Автоматическая генерация отмазок

Как-то я работал с дизайнером, который называл сроки, но каждый раз случались обстоятельства на пути к результату и сроки срывались. И если первые пару раз это было окей, все-таки всякое бывает, все мы люди, но потом это превратилось в закономерность.

Иногда отмазки звучали настолько нелепо, что хотелось поверить, ведь в здравом уме такое не придумаешь.

Я подумал, что в эпоху Ai можно встроиться в процесс коммуникации и исходя из контекста переписки, в нужный момент предлагать отмазки, которые можно отправить в один клик. Кажется, это может сохранить работу большому количеству безответственных исполнителей.

Счетчик игнора сообщений

Однажды я работал в компании, где написал дизайнеру со срочным вопросом, а потом узнал, что он ест бургеры в маке. Я не имею ничего против обедов, но если бы в Слаке были статусы прочитано/непрочитано, было бы легче понимать игнорят тебя или просто пока не прочитали.

Я подумал, что надо это как-то решать и добавил счетчик игнора сообщений. В случае, если человек не отвечает дольше выставленного в настройках время, будут добавляться контекстные действия, например «уволить».

Согласование каждого сообщения

Уверен, вы знаете компании, а возможно даже работаете, где попытки выстроить процессы опережают масштабы. То есть, когда процессы как будто у вас Гугл на 5К+ человек, а работает 15. Когда появляются супер длинные и формальные цепочки согласований, которые превращают любой вопрос в недельные ожидания.

Мне показалось, что можно пойти дальше и согласовывать сообщения в чатах. Например, захотели вы взять стул из соседнего кабинета, а хер вам. Сперва нужно пройти все круги, ведь каждый должен чувствовать себя значимым и как-то оправдывать свою зарплату.

Увольнение тех, кто не использует треды

Во многих рабочих мессенджерах есть треды и это супер удобно. Переписка не превращается в единый поток и можно разделять обсуждения разных тем. Это упрощает навигацию по сообщениям. Но в каждой компании есть человек, который в упор игнорирует треды и думает, что Слак это телеграм и можно писать в общие чаты все подряд.

Я думаю Слаку и подобным мессенджерам пора ввести уведомление, что сообщение не относится к текущей ветке и предлагать контекстные действия для руководящих должностей: например, сразу увольнять или применять политику компании.

Подключение уведомлений к вибратору

Иногда в Слаке происходит все настолько активно, что уведомления сыпятся один за одн��м и только успевай отвечать. А допом еще и пуши не всегда приходят своевременно, из-за чего можно упустить что-то важное.

Я подумал, что можно совместить приятное с полезным и прикрутить возможность интеграции уведомлений к девайсам для самоудовлетворения. Так точно никакие пинги в тредах не пройдут мимо и не придется напрягаться из-за стремного звука нотификейшнов.

Кстати, пока изучал концепт, оказалось, что можно подключать такие штуки к будильникам, музыке и даже к играм. Во до чего техника дошла…

Просмотр удаленных файлов

В одной из компаний, где я работал, часто происходили довольно забавные ситуации в клиентских чатах. Например, один раз менеджер прислал внутренние ставки, которые клиент не должен был видеть, из-за чего проект не состоялся. Или как-то был кейс, когда в общий чат со мной скинули скрин, где меня обсуждали. Обычно такое сразу же удаляют, но уведомления штука страшная…

А Слак и вовсе показывает, что вот тут что-то было, но удалили, сохраняя реакции и переписку в треде под удаленным файлом. И каждый раз, когда я такое вижу, мне всегда дико интересно, что же там было такое, что пришлось удалить.

Я подумал, что было бы круто показывать такие файлы особо любопытным, но за деньги, конечно же. Так и доп заработок, и те, кому особо интересно, смогут спать спокойно.

Статус, где видно, чем занимается сейчас сотрудник

Как-то я работал в компании, где штрафовали разработчиков за перекур в неположенное время и все шло к установке софта, который трекает активность в рабочее время. Сейчас я работаю в компании, где можно выстраивать день как хочешь, лишь бы выполнялись задачи. У обоих вариантов есть свои плюсы и минусы, но у меня есть решение, как найти баланс…

Мне кажется, рабочим мессенджерам просто надо показывать, чем сейчас занимается сотрудник, чтобы было больше прозрачности в коммуникации. Хочешь кому-то написать по рабочему вопросу, а коллега играет в Фифу? Можно заскочить поиграть вместе с ним, а заодно обсудить рабочие вопросы.

Уверен, это сработает лучше любых тим-дилдингов, ведь все будут знать друг о друге больше. А это, как-никак, новые темы для смолтоков и новые способы провести время с любимой командой.

Резюме всего, что происходило до праздников

В этом году я чуть позже влился в работу из-за поездки. И надо признать, было невероятно сложно вливаться, ибо пришлось восстанавливать весь контекст обсуждений из предыдущего года. Так я придумал киллерфичу, которая сэкономит миллиарды тысячам бизнесов…

Все рабочие инструменты, вроде Слака, должны показывать после праздников все самое важное, что было до праздников. Прочел одну общую сводку, сразу вспомнил все происходящее и моментально приступаешь к работе. Никакой раскачки и созвонов-планирований!

Пора уже, наконец, начачать применять AI по существу, а не чтобы дурацкие видосики делать…

Платные теги сотрудников

Как-то я работал в большой компании, где мы пользовались Слаком для рабочих переписок. Но там нельзя было ставить кастомный @тег, а вместо них использовались имя с фамилией. Я был не один Женя, из-за чего меня стабильно тегали раз в пару недель там, где не нужно. Мне показалось, что это можно монетизировать и сделать коммуникацию более осмысленной…

Я думаю Слаку нужно сделать упоминания пользователей платными, с возможностью выставить свою стоимость. Информационного шума и ошибок станет меньше, а коллеги будут пинговать только по реально важным вопросам.

Количество пройденных шагов в рабочее время

После ковида люди открыли для себя удаленку и не очень хотят вовзращаться в офисы. Я и сам не помню, когда последний раз работал в офисе. Но можно ли работать настолько же эффективно из дома так же, как и из офиса? Кажется, я придумал, как руководителям следить за эффективностью своих сотрудников…

Нужно интегрировать шагомер в рабочие мессенджеры, который будет показывать, сколько сотрудник прошел шагов за рабочее время. Если там больше 20, значит сотрудник черт знает чем занимается, вместо работы. А значит, компания тратит деньги впустую.

А максимум по шагам в день можно и вовсе регламентировать и в случае чего сразу же увольнять. Не зря же в некоторых компаниях регламентируют количество перекуров и походов на кухню за кофе…

Какая идея, на ваш взгляд, заслуживает реализации? А что ни в коем случае нельзя делать?

Если интересно больше идей с другими приложениями, подписывайтесь на мой канал «А что, если...» в Телеграме. Там уже опубликовано 215+ концептов, а новые я публикую каждый день.