Дисклеймер: статья написана лично мной и затем отредактирована с помощью нейросети — для исправления ошибок и улучшения стиля.
Сразу уточню: речь не про таймтрекеры в Jira или аналогах, где фиксируется время, потраченное на задачу, чтобы потом использовать эти данные для планирования. Это нормально и давно часть процесса.
Я говорю о других таймтрекерах — тех, что ставятся на ПК и начинают мониторить твою активность: движение мыши, нажатия клавиш, переключение окон. По сути, делают ровно то же, что и обычный шпионский софт.
Как вы знаете из моих последних постов, я сейчас в поиске работы. И для меня стало неприятным открытием, что такие практики до сих пор используются.
Сразу скажу: я искренне не понимаю, кем нужно быть, чтобы согласиться работать у такого работодателя. Ниже — почему.
Психологические факторы
Не знаю, как для вас, но для меня всё это выглядит очень просто: работодатель не доверяет своему сотруднику.
Достаточно взглянуть на функциональность программы вроде «Стахановца». Это полноценное ПО для слежки, при котором создаётся постоянное ощущение, что начальник дышит тебе в спину и наблюдает за каждым движением.
Неадекватность работодателя
Всё это также выглядит как обычная паранойя.
Если работодатель изначально не доверяет сотруднику, он неизбежно начнёт компенсировать это бесконечным контролем: отчётами, объяснительными, скриншотами активности и прочей бюрократией.
В результате вместо работы ты занимаешься доказательством того, что ты вообще работал.
И это уже не про эффективность — это про страх, недоверие и управленческую импотенцию.
Парирование
Обычно в ответ на критику звучит аргумент: «Работники ленивые — сделают таску и будут отдыхать, не беря следующую».
Окей, давайте по пунктам.
1) Разве для того, чтобы это контролировать, не существуют тимлиды и менеджеры, которые понимают, сколько времени в среднем должна занимать та или иная задача?
2) Если задача выполнена в срок и в рамках требований, почему вообще кого-то должно волновать, что я делал в процессе её выполнения?
Отдельно запомнился случай с HR, которая в переписке спросила моё отношение к таймтрекерам и тут же добавила, что всё это якобы сделано «во благо разработчиков, чтобы они могли получать деньги за переработки».
Я уже достаточно взрослый человек, чтобы не верить в такие сказки. Поэтому от дальнейших собеседований с этой компанией я отказался.
