Поиск работы как квест: страдания, HR-гуру, цирк на собеседованиях и попытка автоматизировать всё руками ИИ

[SaemonZixel]

Интересная статья.
Только про деньги странно. Пол миллиона потратить на это не жалко? Или это выдумка?
За такие деньги можно было бы создать свой стартап. Не знаю, сделать копию того-же hh или linkedin.

[DVZakusilo]

К сожалению, это цены рынка.

[ramilg]

Стартап за полмиллиона рублей? Ну вы совсем за ценами не смотрите )))

Копию hh и linkedin это стартап по вашему?

[webcounters]

Он же директора ищет. Пару месяцев и отбил.

А софт то сделать можно, но вот на его продвижение уже уйдут миллионы.

[BorDmitriy]

Как только переходишь определенный рубеж в должности, нужно менять подход) ищешь уже не компании нанимателей, а агенства по подбору персонала) им закидываешь резюме) они приходят с периодичностью раз в 2-3 месяца с предложением новой вакансии)

[DVZakusilo]

Это работает, пока ты работаешь. Как Вы думаете? Почему так много откликов на вакансии топ менеджмента? Не потомуу, что безработица и все ищут работу, потому, что каждый второй находится в перманентном поиске и постоянно рассматривает лучшие места. Таким образом 400 откликов на место, 350 из них - прощупывание почвы в том числе через такие агентства. Оставшиеся 50 реально ищут работу и реально настроены на выход. Вот только видение на стороне рекрутеров и понимание процесса, будто пол тысячи человек мечтают к ним попасть;