Распространенная ошибка молодого специалиста - думать, что он самостоятелен. Он начинает придумывать то, что уже придумано. Тратить месяцы на то, что мог бы сделать за день. Управление должно быть выстроено так, чтоб погрузить сотрудника, а потом проконтролировать его.
Отстаньте! Как воспитать в себе самостоятельность