Способность давать открытый и конструктивный фидбек — мощный драйвер в развитии команды, но внедрять его непросто.
Почему?
> даже сплоченные команды склонны замалчивать важные проблемы, обходить острые углы;
> даже наличие процедур по сбору фидбека не обеспечивает качество: люди могут нахваливать коллегу на ревью, вынося реальные недовольства в кулуары;
> даже когда в командах начинают давать фидбек, это может приводить к закрытости и обострению проблем в коммуникации.
28 марта в рамках конференции Agile Days Татьяна Тюлькина, Scrum-master Garage Eight, поделится опытом, который помог и помогает нам развивать культуру обратной связи в компании сквозь всевозможные препятствия. Она поделится работающими практиками для команд с разными уровнями зрелости по Спиральной динамике.
Татьяна Тюлькина
Scrum-master международной продуктовой компании Garage Eight. Внедряла продуктовый подход в разных командах — разработки, сейлзов, сервисных инженеров. Исследует тему конфликта и обучает команды конфликтовать конструктивно.
Когда: 28.03.2025, 15:35
Где: Agile Days 2025, Москва (Hyatt Petrovsky Park)
