Комментарии 30
Что такое Офис на графиках "Кто из ИТ попал под сокращение"
Поиск по hh Системный администратор в Москве
месяц назад 1200 вакансий
сейчас 800 вакансий
Минус 33%
Поиск по hh Системный администратор в Пермь
месяц назад 20 вакансий
сейчас 24 вакансии
Ого, даже рост на 20% процентов
В среднем, небольшой снижение 10-15%
Москва: Всё и так работает, надо сокращать расходы, нафиг нам сис.админ.
Пермь: Ага, мы тоже так думали пару лет назад, кст, не посоветуете хорошего сис.админа за недорого.
Некоторые компании проводят оптимизацию: с одной стороны сокращения, а с другой найм. Причём по разным моделям: одни сокращают сеньоров и нанимают джунов, другие наоборот.
Отсутствие туалетной бумаги, патронов и гречки, может смениться дефицитом (будем надеяться, что недолгим — ну допустим на полгода/год) многих жизненно необходимых (для продления существования высокоорганизованной белковой биомассы) элементов, как то: углеводы, протеины и т.п. Это все весьма сильно простимулирует многих заняться более реальными/сермяжными/приближенными к ЕДЕ (в физицком таком, отнюдь не виртуальном/в_кавычках, но материалистическом смысле) и земле, ну т.е. к реальному производству ДЕЛУ :)))
Но не все пропало,
Думаю, товарищи, заграница нам с IoT поможет, ну, я имею в виду, наших партнеров с Запада — производителей MCU и SoC чипов, ну и наших старых друзей — китайских товарищей! Сейчас создалась насущная необходимость сменить наш старый лозунг «ВОЙТИ_в_IT», на «ВОЙТИ_в_IoT». Все в IoT, товарищи!
Нет, это из ответов респондентов, ответивших на вопрос, возможно ли было в вашей компании работать удаленно?
Есть нюанс: удаленка удаленке рознь. Я мог работать удалённо, но только по форс-мажорам, прежде всего по болезни.
"Один день в месяц" или "по форс-мажорам"? Это как-бы не удалёнка, а насмешка над ней, но формально отвечать приходится, что "було"...
Почему тогда никто не рекламировал такую возможность до кризиса?
На hh вакансии с галочкой «возможность работать удалённо» можно по пальцам посчитать.
Сам с августа 2019 и по февраль 2020 находился в активных поисках мониторя рынок веб разработки (в первую очередь бэк). В том числе и удаленку и релокацию. И замечу, что в вакансиях из столиц в режиме удаленки предлагают примерно региональную ЗП. Не увидел ни одной реальной (подчеркиваю специально, т.к. зачастую декларируют одну вилку, а при общении вилка уже региональная, т.е. ниже) вакансии где была бы удаленка для региональщика без релокации со столичным уровнем ЗП.
"Знакомый моего друга" рассказывал, как устроился удалённо в питерскую контору, проживая в другой стране, отправив им скан российского пасспорта с питерской пропиской и скан подписанного договора. С полгода "морозился" от приезда в офис для подписания документов, а потом заходил пару раз в год бывая в Питере. Вполне питерскую зарплату получал.
1) Во многих компаниях уже обрезали частично косты на сотрудников (отменили премии, отменили поощрительные поездки, курсы английского, пятничных куртизанток и бренди, и так далее).
Т.е. как бы сотрудников не погнали еще, но уже начали экономить.
2) Вот если ситуация будет ухудшаться, то уже пойдут люди на мороз.
Как карантин влияет на рынок труда в IT