Несмотря на то, что новый 2024 год в самом разгаре, мы не можем пройти мимо аналитики предыдущего. Изучили, что происходило с наймом в последнем квартале 2023 — какие специализации и квалификации активно искали на Хабр Карьере, у каких компаний было больше всего вакансий и куда откликались чаще всего.
Спойлер: в прошлом квартале в топ-5 востребованных специализаций впервые вошел инженер по автоматизации тестирования — он подвинул мобильную разработку.
Остальные ответы — под катом.
Всего в четвертом квартале 2023 на Хабр Карьере можно было откликнуться на 10 080 вакансий — это на 18% меньше чем в третьем квартале. Из них 67% — вакансии с удаленкой (+3%).
Кто нанимал
Как и в нашем ежегодном рейтинге IT-работодателей, мы не сравниваем большие компании на тысячи сотрудников с маленькими стартапами. Рейтинг компаний по найму делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000−5000 сотрудников), средние (100−1000 сотрудников) и небольшие (10−100 сотрудников).
Но в этом рейтинге мы собираем топ-3 компании из всех на Хабр Карьере, которые разместили больше всего вакансий в четвертом квартале 2023.
Лидеры по найму по размерам компаний:
Кого нанимали
В этом блоке посмотрим на специализации и квалификации, которые чаще всего искали в 4 квартале 2023.
Вакансии по специализациям
Собрали все вакансии, которые компании публиковали в 4 квартале — напоминаем, что их было 10 080 — выбрали специализации, которые искали активнее остальных, и собрали топ-5.
Самой востребованной специализацией на Хабр Карьере остаётся бэкенд: 2059 вакансий. На втором месте — вакансии для системных аналитиков: всего в 4 квартале их было 1068.
Для девопс-инженеров и фронтендеров разместили 571 и 488 вакансий соответственно — это немного меньше, чем в 3 квартале 2023, однако эти специализации продолжают входить в топ-5 самых востребованных на Хабр Карьере.
На пятом месте разработчиков мобильных игр сменили инженеры по автоматизации тестирования — для них было 390 предложений.
Вакансии по квалификациям
График ниже — квалификации, которые искали чаще всего на Хабр Карьере.
Как и в третьем квартале, почти половина вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 4261. Треть вакансий — для сеньоров: 2767. Для лидов в 4 квартале прошлого года разместили 784 вакансии, а для джунов — 314.
Предложения для стажеров продолжают перегонять джунов: 569 вакансий за три месяца.
Эффективные вакансии
Изучаем вакансии, которые получили наибольшее число откликов на количество просмотров за квартал — мы назвали это эффективностью.
Самая эффективная вакансия в 4 квартале на Хабр Карьере была от компании 2GIS, которая искала проджекта. Вакансию просмотрели 429 человек, из них откликнулись 167.
На втором и третьим местах — вакансии для Аналитика данных от Bell Integrator и Product Lead от SM Lab.
Эффективность всех вакансий можно увидеть в крайнем правом столбце графика.
Как мы считали
Это не очень сложно: чтобы посмотреть, сколько вакансий компании опубликовали в четвертом квартале 2023 (октябрь, ноябрь, декабрь), мы взяли данные нашего сервиса. Сложили все вакансии, на которые можно было откликнуться в этот период, затем посмотрели, кто их размещал, и разделили работодателей по размерам компаний. А потом просто выбрали компании, которые чаще всего размещали вакансии в 4 квартале, и принесли вам.
Для расчёта эффективных вакансий нам также понадобились данные нашего сервиса, который умеет считать эффективность размещений — количество откликов, поделённое на количество просмотров. Нам оставалось только выбрать вакансии с высоким показателем.
А чтобы составить диаграммы по специалистам, мы взяли все вакансии за 4 квартал и отфильтровали по необходимым для нас критериям: специализациям и квалификациям.
Коротко о главном
В четвертом квартале на Хабр Карьере можно было откликнуться на 10 080 вакансий — на 18% меньше, чем в третьем квартале 2023.
Среди этих вакансий 67% — с удаленкой (+3%).
Bell Integrator, МТС и Tinkoff — компании, которые разместили больше всего вакансий за период.
Чаще всего работодатели продолжали искать бэкендеров — доля вакансий 20% (-3%). В топ-5 специализаций за квартал также вошли вакансии для инженеров по автоматизации тестирования — доля 4% среди всех вакансий.
Почти половина вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 4261.
Предложений для стажеров все еще ощутимо больше, чем для джунов: 569 вакансии, для джунов — 314.
Самая эффективная вакансия в 4 квартале на Хабр Карьере была от компании 2GIS, которая искала проджекта. Вакансию посмотрели 429 человек человека, из них откликнулись 167.
Если вы работодатель и собираетесь разместить вакансию на Хабр Карьере, но не знаете, как это сделать, то мы составили подробную инструкцию в хелпе. Если у вас есть вопросы — пишите нам на hr@habr.team, и мы обязательно на них ответим.
Больше о карьере в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram, X, Яндекс.Дзен.
