Как стать автором
Обновить

Комментарии 13

Глаз зацепился за "используем agile и waterfall" и "размер команд от 10 до 40 человек". На первый взгляд, выглядит как очень жуткая история (причем, вероятно, один из пунктов является причиной другого).

Возможно, это относится к компании в целом, и у, например, разработки команды более стандартного размера (5-10 чел), но общее впечатление от описания - no go.

Добрый день! Наша компания работает с проектами федерального масштаба, поэтому команды могут быть действительно большими (упоминая команды от 10 до 40 человек, мы подразумеваем не только разработчиков, но и других специалистов). У разработчиков да, часто встречаются команды размера 5-10 человек.

Это системный интегратор, который работает на гос и около госкомпании в сфере ЖКХ, где у заказчиков постоянно режут бюджет, но его надо освоить так, чтобы 50-70% откатать. Поэтому до исполнителей доходит нижняя граница рынка. При этом нет цели - делать хорошие, полезные продукты. Ну и общение с госзаказчиками довольно специфическое, и это отношение "я - начальник, ты - дурак" спускается сверху вниз.

Добрый день! Нашими крупнейшими заказчиками являются энергетические холдинги, от работы которых зависит энергоснабжение страны. Такое сотрудничество действительно связано с некоторыми ограничениями и очень высокой ответственностью. Делать качественные и полезные цифровые продукты — наша цель, и благодаря в том числе деятельности СИГМЫ каждый день свет поступает в дома и на предприятия.

Комфортные условия труда- это как вас из 4-х отдельных кабинетов переводят в два кабинета, да ещё и подсаживают вам коллег из колл-центра для эконимии средств на аренде офиса(:

Добрый день! По этому вопросу рекомендуем обратиться к своему руководителю или курирующему HR, чтобы коллеги могли разобраться в ситуации и помочь.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Добрый день! У этой статьи есть определенный формат, и наши специалисты постарались максимально полно ответить на вопросы в рамках него. Зарплата в СИГМЕ, как и в любой другой компании, различается в зависимости от должности и навыков/опыта сотрудника. Поэтому в формате данной статьи невозможно дать общий ответ о зарплате. Если вас интересует информация по какой-то конкретной вакансии в СИГМЕ, вы всегда можете отставить отклик на нашем сайте или на HH/Хабр Карьере, и коллеги из HR вас подробно проконсультируют.

Рассмотрим гипотетический случай: Вам предлагают два места работы с одинаковой зарплатой и требованиями (и Вы в обоих случаях требованиям соответствуете). Для чистоты эксперимента предположим даже, что оба - удаленка (убираем фактор затрат времени на дорогу). По какому критерию будете между ними выбирать?

Тема технических особенностей не раскрыта. Любопытно было бы узнать: где граница между Вашими решениями и уровнем АСУТП управления энергетической инфраструктурой? Какие интеграции есть ?

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий