Комментарии 56
To strive, to seek, to find, and not to yield — самое главное последнее
НАТАЛИ: я работаю в Банке. начальник отдела розничного кредитования
НАТАЛИ: в свои 22 года
buka104: значит начальник
buka104: могу предположить, что у тебя есть хорошие связи, в виде родственников
buka104: ты ведь не приехала из какого нибудь залупанска и вдруг как в сказке стала принцессой
НАТАЛИ: я добилась этого сама без связей!
НАТАЛИ: за исключением того что моя мама работает в банке
bash.im/quote/404653
Я не умаляю труд автора по обучению и дальнейшему профессиональному росту. Просто указываю на весьма специфические условия, которые автор называет «Ж», но которые больше похожи на окончание старой русской поговорки — «Жемчуг мелкий». Соответственно, советы по «вылезанию из трясины» в очередной раз напоминают нам, как человек в Сан-Франциско предлагает человеку в Магадане выйти из зоны комфорта.
За счёт чего данный конкретный автор чего-то добился?
Если мы откроем предыдущую статью — то увидим волшебную фразу «в декрете дофига свободного времени». Плюс, очевидно, если есть декрет, то есть и декретные выплаты. За кадром остались также вопросы, где живёт автор (нужно ли ему снимать квартиру, или есть возможность пожить где-то ещё) и нет ли у автора мужа, который кормит её и ребёнка во время обучения (вообще не приносящего денег) и периода стажерства (приносящего нищенскую зарплату). На минуточку, это от одного до трёх лет.
Так что вместо цитаты:
Так вот, дорогие мои, лёгкость — это иллюзия. Редко кому что-то стоящее даётся легко
Правильнее будет написать что-нибудь такое
Так вот, дорогие мои, советы от «добившихся» — это иллюзия. Редко кто из «самвсегодобившихся» действительно всего добился сам
Если уж на то пошло, в чистом виде «самвсегодобившихся» 1 на миллион, а то и меньше. Мне кажется, что если человек считает, что вообще всего в своей жизни добился исключительно сам, то он как минимум не видит, какой вклад в его личность внесли родители, хорошие учителя и окружение. И небольшой фактчек: 1) декретные выплаты на ребенка с 1,5 лет 50 рублей в месяц ( эт конечно огромные деньги, о них я должна была упомянуть :) ) 2) до прихода в компанию у меня не было ни одного знакомого, и я не начальник отдела, а младший разработчик.
Моя статья не про то, как из человека без определенного места жительства стать миллионером. У многих из нас полно самых разных возможностей, важно научится их видеть и ими пользоваться, а также продолжать идти к своей цели( предварительно проверив, что цель действительно своя ). О том, что мне помогло идти к своей, я и написала.
У многих из нас полно самых разных возможностей, важно научиться их видеть и ими пользоваться
Чёрт возьми, такие мысли надо в камне выбивать)
Как всегда и бывает в таких историях — самое главное и самое важное остаётся за кадром.
Все это было в 1 статье. Да и в целом, Вы как-то агрессивно настроены к автору (ИМХО). Это статья, конечно, слабее первой. Но лично я рад, что у автора получилось и она, насколько могу судить, — счастлива.
и периода стажерства (приносящего нищенскую зарплату). На минуточку, это от одного до трёх лет.
Не для всех верно. Ибо те, кто приходят в IT в зрелом возрасте имеют если не релевантный проф. опыт, то иной, сильно повышающий ценность в глазах работодателя. Я вот лишь 3 года как разработчик, но с 1 дня получал зп миддла и уже 2 года дрейфую в сторону манагера с соответствующим отражением на з/п.
За годы работы это дает такой обьем прочитанного, что на фоне моего текущего босса я выгляжу ходячей энциклопедией. И это не считая того что в последний раз я специально искала работу 2/2 так что сегодня у меня 15 свободных дней в месяц и я могу пойти и спокойно устроится на неоплачиваемую стажировку куда угодно, стоит только захотеть.
Не надо просто оправдывать себя, надо ставить цели и достигать, а если что-то мешает или чего-то не хватает — ставить цели и достигать чтобы не мешало и хватало.
ну и не забываем, что смена должности доцента в университете на стульчик джуна это определенный социальный дауншифтинг, если не по деньгам, то по статусу точно. не всякий на такой шаг способен.
Соответственно, советы по «вылезанию из трясины» в очередной раз напоминают нам, как человек в Сан-Франциско предлагает человеку в Магадане выйти из зоны комфорта.
Возникло такое же впечатление.
Если бы автор работала на зарплату 20-30тыс с 2-3 детьми, одна без мужа, еще платила бы ипотеку — было бы интересно посмотреть, как она сидела бы дома и 1.5 года слушала курсы на Coursera и читала книжки про мотивацию :)
А так, безусловно, любая попытка изменить свою жизнь достойна уважения, но вот на «Ж» такая ситуация никак не тянет.
Давайте все-таки разберёмся с определениями. В данном контексте Ж -это внутреннее состояние, когда мозгом, понимаешь, что нужно что-то делать, а по факту, вымотан, задолбан, потом когда все более менее, винишь себя, что ничего не сделал, что планировал и… поэтому снова ничего не делаешь по направлению к цели. Автор отзыва, ответом на которую я написала эту статью обозначил проблему, что многие хотят перемен, начинают что-то делать и очень редко доводят начатое до конца, так как первое вдохновение ушло, потом пошла бытовуха и потом очень тяжело вернуться у запланированным действиями ( гораздо тяжелее, чем найти что-то совсем новое).
Ну и теперь немного про Ж внешнюю. Представьте, что Вы как и я в целом хорошо отучились 8 лет в ВУЗе, защитили кандидатскую диссертацию и в итоге идёте работать в университет с зарплатой 20 тысяч в месяц. Для того чтобы выжить, Вам нужно иметь ещё несколько подработок как минимум, чтобы закрыть хоть какие-то элементарные свои расходы. Конечно можно выйти замуж и считать, что на этом дело сделано. Но по факту, если взрослый работоспособный человек постоянно( я не про время декрета сейчас) финансово зависит от других, он в Ж., даже если ему прям сейчас есть что есть и есть где жить. И из неё надо вылезать(осваивать новую профессию, повышать квалификацию и тд)
Моя мысль была лишь в том, что по общепринятому пониманию слова Ж, Ваша ситуация к ней ну никак не относится… И как правильно заметили, есть немало людей, которые на 2х работах работают чтобы тупо выжить, приходя домой в 10 вечера и падая от усталости, а не катаясь с коляской по двору, думают «какую бы книжку по мотивации прочитать». Т.е. заголовок статьи как бы не соответствует содержанию.
PS: У родственников знакомая работает на рыбоперерабатывающем заводе. Целый день на ногах в холодном складе (+8С) нужно перебирать и чистить крабов в ледяной воде. Зарплата небольшая. Мужа нет. Вот это я понимаю, Ж, может посоветуете книжку по мотивации ей :)
Тут мб под Ж понимается любая ситуация стагнации, когда понимаешь, что надо дальшее двигаться, а что-то мешает.
Все имхо конечно.
У каждого ресурса есть своя целевая аудитория. Контекст аудитории Хабра, ИМХО, сильно отличается от средней по России. Мне кажется, что для моей целевой аудитории статья может быть полезной, а на то, что всем людям на свете подойдёт, я и не претендую, о чем ещё и до ката написала.
А когда опыт есть — никто вам 20к не заставит получать, берете и идете на новую работу, где не балду гонять за 20к нужно (или неквалифицированной работой заниматься), а тем умственным высокооплачиваемым трудом, ради которого собственно вы и учились и нарабатывали опыт
8 лет «хорошо учиться» можно по-разному:
— балду гонять, тогда считайте и не учились
— нарабатывать на будущее опыт, тогда вам достаточно еще несколько лет реально пообщаться с заказчиками (на фрилансе, если есть силы, но это для профи) или в фирме (для не-профи) и поразрабатывать с использованием современных инструментов\языков, когда база есть — это уже чтото
проблема в чем?
Речь не о том, как она легко всего добилась, потому что у нее была поддержка в виде мужа, декрет, etc. Речь о том, что почти всегда человек, изучая новое, будет испытывать различные сложности. Отторжение, выгорание, желание просто посидеть с сериальчиком и бросить всё. И далеко не всегда это является следствием неверного выбора.
Автор просто рассказала о том, что она чувствует в подобных ситуациях, как к себе относится, какие меры предпринимает. На мой взгляд это было интересно.
Эти книги, как то, затрагивают специфику IT?
P.S. Связана ли карьера в IT по аналогии с известной поговоркой
@" В колхозе больше всех работала лошадь, но председателем так и не стала"
2) На мой взгляд, правильный настрой довольно сильно влияет на успех любого дела. Эти книги помогают настроиться на активные действия, в том числе и для построения карьеры )
Так вот, дорогие мои, лёгкость — это иллюзия. Редко кому что-то стоящее даётся легко, с первого раза, и остаётся надолго.
Есть два типа людей, и в IT сфере это разделение наиболее ярко выражено:
— Те, кто любит свое дело, кому оно интересно
— Те, кто не любит свое дело, для них дело — просто способ не умереть с голоду.
Так вот у первых все легко, потому что им нравится заниматься тем, чем они занимаются, им нравится сам процесс безотносительно результата, поэтому у них все получается, и фактически они не отличают успех от поражения. А у вторых да, легкость это иллюзия, потому что дело, которым они занимаются — непосильная ноша по самопреодолению, задачам, успехам, неудачам.
Так вот, первым людям не надо вылезать из Ж, они туда и не заходили, а вторые люди они изначально в силу тех или иных причин залезли в Ж и теперь для них вопрос как бы в этой Ж получше обустроиться, чтобы не сильно воняло и подальше от выхода, чтобы молодые и энергичные из нее не вытолкали. Поэтому они ставят себе задачи, строят планы, учат новые языки, чтобы успеть за трендом и оставаться востребованными рынком, то есть залезают еще глубже в Ж. И если у них получилось, если после долгого самоистязания они чего-то добились, тем хуже для них — они надолго застряли в Ж, хотя все что было надо — сменить профессию и заниматься тем, что тебе по душе.
Спасибо.
«Наш ум и задница — товарищи,
хоть их союз не симметричен:
талант нуждается в седалище,
а жопе разум безразличен.»
(с )Игорь Губерман
Если работаешь весь день, приходишь домой, а там убраться, семью накормить, с детьми поиграть, после этого часто хочется вместо умной книжки посмотреть сериальчик и в кроватку спать, и так день за днем.
Не работайте весь день. 4 часа в неделю, по 6-7 часов в день — такой график программист в современном мире вполне может себе позволить без необходимости тушить усталость туповатыми сериалами.
Это не очень выгодно для работодателя.
выбирайте — какой ход сделать
следовать всю жизнь за тем, что нравится другим
или что нравится себе
даже и не вам ответ, а всем кто будет думать также
— у нас тут велосипед медленно едет, но у него квадратные колеса
— колеса смените
— некогда, надо быстрей педали крутить
если вы будете 12ч работать, а потом мотивировать себя на изучение новой высоко-требовательной-к-ресурсам-мозга информации — ничего у вас не выйдет
потому что не бывает так
как правильно сказали ниже — работайте меньше, ставьте приоритет — чтобы сейчас получать меньше, но в будущем начать заниматься профессионально (после учебы) тем, чем нравится
Во втором случае застреваешь между двумя состояниями — то ты с горящими глазами занимаешься работой как прежде, то натыкаешься на непроходимые (или кажущиеся такими) трудности (та же бюрократия), которые просто ставят крест на всей работе за неделю, и разбираться с ними по опыту бесполезно — всё [как кажется] опять закончится неудачей — и тогда хочется всё бросить, а работа становится «делом, чтобы не умереть с голоду».
ведь я всего лишь простой человечек отслуживший 3 года в боевых войсках, работавший в службах безопасности и на различных физических работах.
Поправьте меня если я не прав, но в моих понятиях программированием в нашей время надо заниматься с подросткового возраста, ведь такой бурный рост инноваций не под силу освоить за пару лет сразу, еще и планка работоспособности которую сейчас требуют на рынке которая под силу роботам и азиатскому миру.
Вы встречали программистов которые переквалифицировались в дизанейров (продуктовый или графический дизайнер или UI/UX)?
Хотел совмещать это, но к сожалению с нашими реалиями это невозможно, программирование отнимает — 12 часов в сутки.
Здравствуйте, спасибо за отзыв! Мне кажется, что в любой профессии всегда будет кто-то моложе и умнее, я стараюсь на это не оглядываться, намечать свой план развития и придерживаться. Про работоспособность: рекомендую почитать-посмотреть Барбару Окли, она довольно подробно рассказывает как сделать время умственного труда эффективнее, чтобы успевать больше.
Истории из разработки в дизайн я не знаю. Если реально хочется поменять, начинайте потихоньку пробовать что-то новое, других методов я не знаю.У меня с первой серьезной пробы, до реальной смены места работы ушло года 1,5 не меньше. Но нужно понимать, что каждая работа это баланс между тем, что Вам нравится и тем, что Вы готовы терпеть. Нигде все идеально не будет.
Однако работодателю скорее в современных реалиях будет хотеться чтобы вы и код писать умели, и проектировать, и организовать себя могли, и UI сделали в прилоге, и т.п, особенно если это маленькая фирма, т.е. там — требуются люди-оркестры.
Если хотите немного что-то конкретное поизучать, а не распыляться, тогда предположу что вам в большую фирму нужно устраиваться, и нарабатывать там опыт
Бурный рост вас, как новичка должен только радовать — перспективы безграничны. Главное, чтобы не боятся этого роста, нужно иметь фокус на чём-то одном и иметь определённые цели. Так вот выбрать куда фокусироваться и какие цели иметь лучше просить помочь опытных товарищей. Нескольких, чтобы сравнить, что говорят. Провести анализ предложенного. Ибо программисты они про анализ.
Планка работоспособности — знаю самых разных программеров. Находят себя в разных сферах, всем хватает.
Про осваивать что-то несколько лет? Есть коллеги, которые пришли работать джунами после 6 мес интенсива на хекслете. И уже работают в крупных компаниях, спустя пару лет. Тоже переквалификация от скучной работы или малооплачиваемой работы.
Джош Кауфман «Сам себе MBA»
Вторая скорее не про MBA, а в целом про самообразование.
Спасибо большое за рекомендации! У меня честно говоря, Стивен Кови не зашёл по стилю, тяжеловато было читать-воспринимать. Кауфмана занесла в свой список :)
если не зашел — значит другие книги вам бесполезны будут, потому что вы смысла не понимаете
а если бы поняли — другие книги бесполезны, потому что вот в них как раз — вода в основном
я бы вообще рекомендовал всем читать Кови в подростковом а потом и более старшем возрасте, но конечно никто этого не будет делать, этим родители должны заниматься (чтобы детей мотивировать, хотябы на чтение книги, если сами не могут общаться с детьми) или учителя, или общество пропаганду вести… а не как у нас
Круто, спасибо! Такое тоже очень люблю. Но конкретную книгу ещё не читала, занесла себе в списочек к прочтению )
Прочитал обе статьи. С одной стороны — очень мотивирует. С другой стороны — может глянете тут мою математическую статью с вопросами, которые программист должен уметь отвечать перед собеседованиями? У нас очень сходные идеи.
У нас еще и стек продуктов совпадает, но это так, просто наблюдение )
Либо это не твое. Тут распознается имхо просто — не приносит удовольствия от процесса, нет результатов, хочется заняться чем-то другим. Особенно когда человек идет учиться не туда куда хотел, а куда направили (родители, общество) — это бесполезная трата времени, и человек сразу понимает это, потому что вообще ничего не идет, и нет желания того чтобы оно «шло», т.е. во время учебы это люди «лишь бы сдать», во время работы это «лишь бы быстрей домой с работы вернуться».
Человек сам знает, или по крайней мере может приложить усилия чтобы узнать, нравится оно ему или нет. Тогда вперед — делать дело, или выбирать другое.
В поисках вдохновения, или Как вытащить себя из Ж