Больше, чем скрипты: важность коммуникации в мире информационных технологий

[mavlapet]

Надо офис компании снимать в комплексе, в котором есть бар. И там будет общение во весь рост)

[p_rovich]

У нас сейчас проходит Lofty Summer Camp: каждую неделю ребята собираются и ходят вместе куда-нибудь, в том числе в туры по барам))

[Nicks_TechSupport]

Речь то, чтобы бар был внутри компании и оплачивался ею же.
А после работы в бар я могу и так сходить когда хочется и с кем хочется.

[p_rovich]

Я знаю, что такие офисы уже есть, это классная идея для роста)
Мы пока на стадии, когда "открытый бар" только по праздникам, когда отмечали 500 сотрудников, у нас даже был бассейн с пивом 😅

[Nicks_TechSupport]

Да, но есть к чему стремиться)

[Fakenikname]

Хорошая статья. Но есть всегда одна и таже проблема: активности по адаптации и т.п. придумывают девушки- ычары совсем не интроверты и предполагают что все должны дружно, весело, задорно и т.п. А интроверты скорее всего хотят не так шумно и не так людно адаптироваться. Лично для меня например интенсивное общение с 5 людьми это уже перегруз. Особенно если в эту пятёрку входит не технарь, а пм или какой-то руководитель, которые то же любят весело, задорно и вот это все кроме технологий

[p_rovich]

Согласна, интровертов тяжелее "затащить" на мероприятия, например, некоторым привычней и удобней взаимодействовать в дискорте, поэтому сейчас мы еще устраиваем онлайн настолки и турики по доте/кс. В процессе игр получается перезнакомить какой-то процент сотрудников, но, конечно, всех людей, а у нас их сейчас больше 500, заинтересовать мероприятиями, нетворкингом и подружить между собой мало вероятно.
А какой метод знакомства с коллегами вам был бы комфортен как интроверту, через какое-то обсуждение внутренних задачек и новых фич или через игры?

[Nicks_TechSupport]

Спорт хорошо объединяет.
Например, футбол, парни могут играть, а барышни могут чер-лидершами быть :)

[p_rovich]

У нас и спортивные сообщества есть. По футболу планировали сделать небольшой турнир в конце июля - начале августа. Сейчас активно развиваю это направление, вот буквально вчера, ребята принимали участие в IT-забеге за счет компании)
С черлидершами пока на стадии переговоров, но думаю, все возможно, главное начать!

[Nicks_TechSupport]

чиркните, когда организуете.

[deployer]

У меня вопрос относительно людей постарше 35. Как вовлекаете в коммуникацию, допустим, 55-летних и 25-летних? Разница в поколениях так или иначе чувствуется.
P.S. у вас на иллюстрации, в основном, молодёжь ;)

[p_rovich]

У нас нет особого разделения по возрастам и не так много людей старше 45 лет. Все по разному взаимодействуют с коллективом, некоторые активно играют в пинг-понг и задействованы в спортивном сообществе, другие выступают в роли "учителей"/ наставников, и, конечно, есть сотрудники, которые не участвуют в мероприятиях вообще и их это устраивает, а мы никого не заставляем)