Комментарии 6
Привет Алиса! С первых же строк возник вопрос:
Что будете делать, когда весь инженерный состав разовьётся, ощутит свою экспертность и поувольняется, где новых сотрудников найдёте?
Добрый день! У нас так - при развитии каждый сотрудник двигается в своём темпе, кому-то нужно полгода, кому то два, в это время наша компания наращивает как объемы работ, так и услуги, появляется новая экспертиза и новые проекты, поэтому сотрудники могут расти внутри компании как вертикально, так и горизонтально. Поэтому мы не переживаем, что кто-то так сильно разовьется, что ему делать нечего будет :-) это не про нас.
Объясните мне одну ну очень простую вещь.
Чек-листы для профи или как протестировать инженера
Наш единый стандарт монтажа основан на профессиональном стандарте «Специалиста по монтажу телекоммуникационного оборудования».
Профессиональный стандарт 06.038 "Специалист по монтажу телекоммуникационного оборудования" рассматривает только две специальности: "Специалисты-техники по телекоммуникационному оборудованию" и "Монтажники и ремонтники по обслуживанию ИКТ и устройств связи". Обе указанные специальности - рабочие.
Откуда там взялись инженеры? Как это у вас так получается, что инженеры аттестуются вовсе даже не на инженерную специальность?
Добрый день, Алиса!
Вы не рассматривали взаимодействие с колледжами, в которых проводится обучение по специальности 11.02.15 "Специалист по монтажу и обслуживанию телекоммуникаций" ?
Монтаж оборудования по стандарту качества: как мы выбираем лучших инженеров в телекоме