Опрос Вовлеченности Персонала (Gallup Q12)
Знакомы ли вы с опросом Gallup Q12? Это золотой стандарт для измерения уровня вовлеченности сотрудников, основанный на 12 вопросах, которые Gallup разработал после многолетних исследований. Вот как вы можете использовать Gallup Q12 для оценки вовлеченности вашего персонала.
Ключевые Вопросы Gallup Q12:
Я знаю, что от меня ожидается на работе.
У меня есть материалы и оборудование для работы.
На работе я имею возможность делать то, что умею лучше всего каждый день.
За последние 7 дней меня хвалили за хорошую работу.
Мое мнение ценится на работе.
Моя миссия на работе делает мою работу важной.
Мои коллеги стремятся выполнять работу качественно.
У меня есть хороший друг на работе.
...
Как Использовать Gallup Q12:
Анонимность: Обеспечьте полную анонимность ответов для честности и открытости.
Частота: Проводите опросы регулярно, чтобы отслеживать изменения и эффективность внедряемых изменений.
Действия по Результатам: Анализируйте результаты и разрабатывайте конкретные действия для улучшения вовлеченности сотрудников.
Использовать готовый шаблон опроса Gallup Q12
Опрос Gallup Q12 предлагает простой, но мощный инструмент для оценки и улучшения вовлеченности сотрудников. Используя его, вы можете выявить ключевые области для развития и создать более мотивированную и продуктивную рабочую среду.
Читайте также: