Комментарии 30
Мда сценарий «Одноглазый босс» это какой-то кошмар. Не хотел бы я работать в компании, которая анаоизирует ухмылку у меня на лице. Жутко.
Причем проблемы как обычно высосаны из пальца. Прошел без пропуска (это так сложно бейджик приложить?). Конфликт на работе (Этот так сложно решить без ИИ и слежки?)
Причем проблемы как обычно высосаны из пальца. Прошел без пропуска (это так сложно бейджик приложить?). Конфликт на работе (Этот так сложно решить без ИИ и слежки?)
— Вы читали хабр в офисе на 4 минуты дольше, чем это положено по трудовому договору.
Это уже третий раз за этот год, вы уволены, отдел HR будет предупреждён завтра.
Деньги за вычетом штрафа и неустойки за срыв сроков проекта переводятся на вашу карту, хорошего вечера!
А переработки? А трекинг работ дома? А работы по выездам? Или нужно дать контроль и домашней камеры одноглазому боссу?
Это уже третий раз за этот год, вы уволены, отдел HR будет предупреждён завтра.
Деньги за вычетом штрафа и неустойки за срыв сроков проекта переводятся на вашу карту, хорошего вечера!
А переработки? А трекинг работ дома? А работы по выездам? Или нужно дать контроль и домашней камеры одноглазому боссу?
Будущее уже стоит за твоим плечом и следит, Оруэлл был бы счастлив.
А какие критерии для программистов?
Нажатий клавиш / час, коммитов / день и сторипоинтов / неделя?
Это ж прямая тропа к китайскому / индусскому страннокоду.
А какие критерии для программистов?
Нажатий клавиш / час, коммитов / день и сторипоинтов / неделя?
Это ж прямая тропа к китайскому / индусскому страннокоду.
Оруэлл бы охренел от того что люди радостно, добровольно и спесней сами покупают себе домой следящие за ними колонки, камеры и прочую хрень.
Люди с удовольствием покупают следящие за ними телефоны и самостоятельно льют в общий доступ десятки фото с собой во всех видах, геопозицией и видео с образцами голоса.
А в дополнение, носят трекеры здоровья, с GPS, микрофонами, анализаторами пульса и прочими штуками.
Мне кажется, когда проходил полиграф — на мне меньше датчиков было, чем сейчас в паре смарт-часы + телефон.
А в дополнение, носят трекеры здоровья, с GPS, микрофонами, анализаторами пульса и прочими штуками.
Мне кажется, когда проходил полиграф — на мне меньше датчиков было, чем сейчас в паре смарт-часы + телефон.
Ну это карательная бессмысленная система какая-то, зачем. Система может предупредить, что пора сворачивать хабр, т.к. лимит времени на него исчерпывается, человеку незачем самому следить за своими действиями.
ИМХО те профессии за которыми можно вот так следить по четким правилам как раз заменяются такими же умными машинами.
А вот для дизайнера или музыканта это навряд ли применимо.
А вот для дизайнера или музыканта это навряд ли применимо.
а также Sky Net (нет, это не шутка; более 20 млн объективов)… не только регулярно следят за жителями КНР, но и уже умеют распознавать и искать преступников.А вот в этом месте я немного напрягся.
Кто прав? Пожалуй, тот, кто понимает, что техника беспристрастна, и важен лишь конечный потребитель ее возможностей.
Техника-то беспристрастна, а вот люди, которые ей управляют, нет. И когда за 200р можно будет купить карту всех ваших перемещений за последние пол года, станет понятно, где здесь технологический прогресс, а где большой брат.
Страж-птица все ближе.
Между тем Сомервилл полностью забанил распознавание лиц в своём городе.
К чёрту такую безопасность. Не так посмотрел, не тому улыбнулся. Не там вздохнул. Концлагерь.
«Умная» камера создаёт динамическую 3D-модель помещения и всех предметов в нём. Любое изменение в обстановке (движение, перемещение, появление нового объекта) фиксируется и отражается в модели. Машинное обучение позволяет камере классифицировать как объекты, так и их действия.
Доброе утро, HAL 9000
Хорошая статья. Только скажите мне пожалуйста — где готовое решение с интелектуальным наблюдением и контролем за работниками в офисе? Мне нужна в конце дня статистика, кто работал, кто куда и как часто ходил, сколько курил? Где это все? Просто купил комплект и поставил. Куда платить? #wyze толкьо для Америки
А Вы уверены, что так и надо делать?
Если от Ваших сотрудников нет отдачи, то одно из двух:
Начнётезаглядывать людям в задницу следить, кто сколько и когда работал, останетесь с одним балластом, ибо нормальные специалисты не потерпят такого отношения к себе и своему труду. И вопрос будет не в невиновности, а в заведомом отсутствии доверия к сотруднику.
Если от Ваших сотрудников нет отдачи, то одно из двух:
- наняли не пойми кого;
- мотивации совсем нет (завышенные требования | низкая оплата | никакие условия труда | продукт — говно | не видят результатов своего труда | не интересно — не важно);
Начнёте
Уважаемый Gar2. Зачем вы это написали? Зачем вы лезите в мои потребности не понимая чем занимают ся мои сотрудники и какие показатели мне нужно считывать и анализировать? Вы вообще не в теме, зачем писать ересь всякую? «Одно из двух»… Та я в шоке. Друг мой. Мир не чб, и даже не 16 лямов цветов. У каждого своя палитра. Почему вы считаете, что работу какой-либо компании можно оценить вашим «одно из двух». Вот точно такого «спеца» нельзя даже близко подпускать к работе в офисе.
Доверия? Есть понятие — контроль качества. Леньтяи и обманщики мне не нужны.
Такое впечатление, что вы весь мир видите через призму офиса Google? где работают спецы с окладами от 100к. Поверьте существуют другие работники у которых намного меньше оклад. И они обманывают, они спят, они фигней занимаются. И это норма для них. Но вот мне такие работники не нужны.
Не судите по себе других «спецов».
Доверия? Есть понятие — контроль качества. Леньтяи и обманщики мне не нужны.
Такое впечатление, что вы весь мир видите через призму офиса Google? где работают спецы с окладами от 100к. Поверьте существуют другие работники у которых намного меньше оклад. И они обманывают, они спят, они фигней занимаются. И это норма для них. Но вот мне такие работники не нужны.
Не судите по себе других «спецов».
Работал я и на маленьких зарплатах в маленьких фирмах. Даже на радиорынке работал. Но почему-то сумма никак не сказывалась на моей продуктивности. Видимо, потому, что мне было интересно. Частые вызовы твоим знаниям и умениям отлично мотивируют.
И судя по Вашему ответу, я попал в точку. Ваши работники занимаются прокрастинацией, ибо оплата настолько низкая, а работа при этом настолько неинтересная, что им тупо плевать.
И судя по Вашему ответу, я попал в точку. Ваши работники занимаются прокрастинацией, ибо оплата настолько низкая, а работа при этом настолько неинтересная, что им тупо плевать.
Хотелось бы только сказать, что не всё так однозначно и не всегда аналитика на сервере. Bosch, к примеру, делает аналитику именно в камерах. У них не ИИ и не нейросети, конечно, но камера способна самостоятельно определить размер объекта, дать характеристику (человек\животное\велосепидист\мотоциклист\легковое\грузовое авто), отслеживать объект, если это ptz устройство, определить лицо, знать и помнить цвет объекта. Определение «праздно шатающихся объектов», подсчет движущихся объектов. Отдельно есть камеры определяющие номера машин. Есть одна камера которая может работать как пожарный извещатель, она может очень быстро и на ранних стадиях обнаружить возгорание\задымление.
В этих камерах есть сенсор положения, она знает под каким углом расположена к горизонту, при калибровке задаётсяс высота установки, а далее камера может просчитать размер объектов. При такой аналитике очень просто потом найти «серую легковушку», человека в «красной шапке», человека с черным рюкзаком, и т.д…
В этих камерах есть сенсор положения, она знает под каким углом расположена к горизонту, при калибровке задаётсяс высота установки, а далее камера может просчитать размер объектов. При такой аналитике очень просто потом найти «серую легковушку», человека в «красной шапке», человека с черным рюкзаком, и т.д…
Не подумайте, что я придираюсь. Но это так типично — для демонстрации многокамерного слежения использовать человека в красной кофте и белой юбке.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
«Умное» видеонаблюдение: какой будет жизнь под камерами с искусственным интеллектом