В российских компаниях младшие сотрудники начали обучать руководителей ИИ и цифровым инструментам

[profotocor]

Т.е. поставить компетентного сотрудника на соответствующую его знаниям должность или хотя бы просто поднять ЗП мы не можем, но вот обучить тупого манагера ты обязан! Круто конечно придумали. А потом: зачем мне сотрудники я и сам вот с помощью ГПТ всё сделал! Сокращаем!

[iav1986]

Выглядит как шутка, но кто сталкивался - не смеется. Многие руководители реально думают что заменят ГПТ сотрудников. Либо другой подход - "в интернетах пишут, что теперь все делают всё быстрее, значит и я вам буду ставить дедлайны в 2 раза короче". И делают даже те рук-ли, кто шарит за ИТшечку.
Пока общий кризис + кризис на ИТ рынке спасает таких кабанычей, да и сами они зачастую худеют после 2024 года и начинают хвататься за ллм как за спасательный круг.

[Yuriy_krd]

Многие руководители реально думают что заменят ГПТ сотрудников

Пусть думают. Быстрее утонут. Или их "уйдут". Не жалко.

[Shaman_RSHU]

Вот обучит сотрудник такого менеджера и потом появится обратная связь в виде постановкок вайб-поручений, которые к реальности мало будут иметь места.

[winkyBrain]

при этом почему-то приведены мнения людей только из компаний уровня стартапа или консалтинга всякого) а, ещё бренд одежды Stayer, о котором почти никто наверное не слышал. ну очень ценные мнения авторитетных людей, как же не сваять из такого статью на хабр