Комментарии 19
звучит, конечно, круто; вот только от флёра финансовой сферы и бюрократии с обилием легаси вряд-ди получится избавиться таким способом.
как говорится — в банке всегда успеешь поработать
как говорится — в банке всегда успеешь поработать
+9
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
откладывай
+12
Ну это ведь ответственность сотрудника, не так ли? Или вы намекаете на оплачиваемый годичный отпуск Сберу?)
+2
Наверное имеется ввиду, что человек, скопив достаточно денег для жизни в течение нескольких месяцев, может абсолютно без зазрения совести уйти в неоплачиваемый отпуск и уйти куда-нибудь в горы постигать дзен и лечить свое выгорание, ну или просто валяться на пляже в Патайе
+8
А в чем смысл? Неужели кто-то не найдет через год работу на такую же позицию или лучше?
+1
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Это творческий отпуск за свой счет с сохранением рабочего места. У нас начальник в Германии такой взял — он был начальник отдела автоматизации, а год отпуска работал плотником — сам строил себе дом, потом вернулся довольный — отдохнувший и душой и телом)
А работать удаленно из другого региона раньше запрещалось — типа дома у тебя безопасное рабочее место, а где-нибудь на Бали, не дай Бог, тебя аборигены съедят — Сбер потеряет ценного сотрудника. Сейчас по России разрешили, поощряют внутренний туризм наверное, ну неплохо так-то — немного больше свободы стало. Посмотрим что из этого получится…
А работать удаленно из другого региона раньше запрещалось — типа дома у тебя безопасное рабочее место, а где-нибудь на Бали, не дай Бог, тебя аборигены съедят — Сбер потеряет ценного сотрудника. Сейчас по России разрешили, поощряют внутренний туризм наверное, ну неплохо так-то — немного больше свободы стало. Посмотрим что из этого получится…
+4
В Германии и Австрии есть ещё лучше опция. Пять лет работать с понижением зарплаты на 20%, а потом год оплачиваемый отпуск. То есть в совокупности он получится неоплачиваемый, но проще экономить 20% в месяц, чем отложить достаточно для целого года.
0
Верно ли я понимаю, неоплачиваемый отпуск может быть более года, если выходить на связь раз в год и согласовать с руководителем?
0
помогают «Сберу» сохранить ценного сотрудника
Интересно, не ценным сотрудникам тоже так можно делать?
+3
Вероятно, Сбер прочел недавнюю статью на Хабре, и сделал правильные выводы.
А потом увидел статистику hh.индекса, и решил срочно принять меры…
1,9 резюме на одну вакансию. Такогоотродясь за последние 6 лет точно не было!
И это при том, что удаленная работа открыла границы поиска сотрудников по всей России.
Как-будто пандемия подкосила половину айтишников…
А потом увидел статистику hh.индекса, и решил срочно принять меры…
1,9 резюме на одну вакансию. Такого
И это при том, что удаленная работа открыла границы поиска сотрудников по всей России.
Как-будто пандемия подкосила половину айтишников…
+1
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
«Сбер» разрешил уходить в неоплачиваемый отпуск до года и работать из любого региона России три месяца в год