Комментарии 15
Вот только тех, кто отказался от релокации, они просто уволили)
Если уж говорите то уж говорите как это произошло.
Если сидишь на заграничном проекте - дают выбор: релокация или увольнение по собственному желанию. А у нас им сложно найти проект.
или увольнение по собственному желанию
ну насколько я знаю там никто не заставлял увольняться именно по собственному, там вроде как даже сокращений официальных нет
А у нас им сложно найти проект.
а это как раз другой вопрос и там есть сложности
>ну насколько я знаю там никто не заставлял увольняться именно по собственному, там вроде как даже сокращений официальных нет
Ты работаешь, получаешь зарплату от отработанных и списанных на проект часов. Завтра тебе говорят, что ввиду отсутствия возможности тебя трудоустроить на иностранные проекты, выполнять тебе нечего, платить тебе не будем.
Завтра тебе говорят, что ввиду отсутствия возможности тебя
трудоустроить на иностранные проекты, выполнять тебе нечего, платить
тебе не будем.
это называется "упасть на бенч", вы на это подписывались когда устраивались на работу туда, этот риск изначально озвучен и должен был быть вами принят, там запросто можно встрять на бенче даже при наличии проектов но они вам не нравятся
Это по человечески выглядит свинством конечно, но никто от вас этого не скрывал и сам подход с минимальным бенчем и создавался в т.ч. для упрощения увольнения персонала. (а до 15 года гдето брали людей с полноценной зарплате на бенче..и там даже не работая можно было получать свои 100килобаксов в секунду..чем некоторые коллеги хвастались)
я понял что этот риск стрельнёт прямо в конце февраля и уже в начале марта начал писать менеджеру по поводу релокации (ради которой я в эпам и пришел) и думать где мне искать работу... у меня нет ни единой претензии к эпаму, они реально сделали всё что могли в рамках моим с ними контрактом
Не уволили, а расторгли по соглашению с выплатой компенсации. Как и большинство их конкурентов, впрочем.
Все себя очень нормально повели, да и не воспользоваться предложением по реалокации, на мой взгляд, без веских причин было очень недальновидно. Поехать куда-то в другую страну практически нахаляву после 2-х лет ковидобесия, да это был праздник какой-то.
Если ты снимал квартиру в РФ или РБ, то переехать в другую страну за счёт работодателя - праздник
Если дети учатся, своя недвига, куча планов тут, старые бабушки,дедушки - ты уже сидишь и думаешь.
Из моих сверстников очень мало уехали буквально совсем с семьёй.
Очень многие переоформили все на другие страны и стали думать, присматриваться, искать куда интереснее и выгоднее
(Пишу это буквально в очереди к погранцу на границе)
Из реальных причин, это маломобильные родственники и дети старшего школьного возраста. Тут действительно все плохо и ничего не поделать.
Все остальное плюс минус решаемо, пусть и со временем. В принципе повезло, что закончился учебный год и можно попытаться найти русскую школу в месте назначения. Очень много семей переехало с детьми-дошкольниками, чуть ли не с грудничками.
Удачи с прибытием в место назначения!
А сколько интересно платили?
>Все себя очень нормально повели
Не все и не очень нормально. Тебя просто ставят перед фактом, что не переехал - денег больше не получишь. Это немного выходит за рамки обычных отношений с работодателем.
>да и не воспользоваться предложением по реалокации, на мой взгляд, без
веских причин было очень недальновидно. Поехать куда-то в другую страну
практически нахаляву после 2-х лет ковидобесия, да это был праздник
какой-то.
У людей есть планы, друзья, семьи, близкие люди. У кого то просто здесь похоронены родители. На Земле есть какая то прослойка тех, для кого слово "Родина" ничего не значит. Есть еще социопаты и интраверты, у которых нет ни друзей, ни близких. Им без разницы где жить. А большинство людей - люди социальные, имеют множество связей и привязанностей, которые обрывать очень больно. Для кого то свалить из России хоть в юрту в Киргизии, хоть в хлам убитую маленькую гнилую комнатку в каком то "гетто" в Грузии (за огромные деньги) - это просто счастье. Пусть отношение местных откровенно враждебное, пусть в неудобстве, пусть дауншифтинг - некоторым Россия просто не нравится. А огромное количество людей не готовы дауншифтиться в США, Европу или страны бывшего СНГ. Преступность, повальная наркомания и ЛГБТ-повесточка в США перечеркивают многие плюсы и некоторые люди, потратившие пол жизни на переезд, потом возвращаются в Россию. В Европе своих проблем - море. ЛГБТ-повесточка, отсталая ИТ-инфраструктура, печное отопление в центре Парижа или Берлина, криминальные оборзевшие выходцы из ближневосточных стран и т.д. Все люди разные и не для всех сменить Россию на Европу, США или Киргизию - это предел мечтаний. Лично я мог бы переехать только в 2 страны из всех: Тай и Сингапур.
Насколько я знаю, как минимум 3 известные мне галеры оставили российских подрядчиков выделенным российским юрлицам. Кто не хотел ехать, тем предлагали перейти в эти юрлица, не меньше трети персонала осталось по такой схеме. Еще какое-то количество уволилось и разбрелось по яндексам и сберам, я ни от кого из оставшихся не слышал нытья, что их мол кинули или надули, всё у них хорошо и сейчас.
Не все и не очень нормально. Тебя просто ставят перед фактом, что не
переехал - денег больше не получишь. Это немного выходит за рамки
обычных отношений с работодателем.
Они полностью закрыли офис в РФ, как вы считаете должен вести себя работодатель который закрывает юрлицо в какомто месте?
Кто не релоцировался увольняют по соглашению сторон с компенсацией, на российских проектах остается очень мало людей, большинство уволено
TAdviser: EPAM сохранит свой бизнес в РФ, передав его российским владельцам