Комментарии 18
Как по мне совершенно не важно почему ты перестал работать, в первую очередь ты вредишь обычным людям которые там работают, если ты так обижен, то облей директора зеленкой, или сделай большую доставку резиновых дилдо на его имя в контору или еще чего, но совершать диверсию недопустимо.
Это на самом деле просто отвратительно, ты же работал там, прикладывал усилия что бы все работало четко, заботливо составленная документация, комментарии, таблички в конфе и тут совершать непотребства.
Конечно можно сказать айтишники оставшиеся сами виноваты мол не закрыли доступ, но если очень хочется сделать что то такое, то достаточно спрятать малинку с 4g модемом в конторе или нафигачить кучу бекдоров или еще чего, у человека специалиста доступ к внутренней сети был много лет.
В общем это не только уважение труда других, но и нехилая такая возможность попасть под дейсвтия законов и больших штрафов, не понимаю на что он рассчитывал.
Вы серьезно это пишете или я не улавливаю тонкую иронию? А если он там работал за деньги? А директор лишил его этих денег? А он нарушил работу и в свою очередь, лишил директора денег? И т.д. Тут множество точек зрения может быть, в зависимости от мотивации, обиды, порядочности и т.д.
Нет никакой иронии, он в первую очередь совершил диверсию, чем это отличается от поджога например? Или воровства?Или например угон тачки директора? Кстати угон тачки затронул бы только директора. А воровство может быть страховая покрыла бы как на самом деле и поджог. А неправильно идущий трафик мне кажется врядли)
Тут же была нарушена работа всей конторы, кучу народа я уверен хватались за голову, теряли нервные клетки, кого то выдергивали из отпуска и отгула, куча кранчей. И я прекрасно понимаю что они в этот момент думали.
Я о том, что у этого человека совсем не должен быть такой же взгляд на вещи, как у Вас и очень большое количество людей, если не подавляющее, будут испытывать желание отомстить тому, кто их обидел и в этом нет ничего невероятного или того, что должно вызывать прямо отвращение. И я его не защищаю, если так могло показаться.
Да видимо я ошибся в оценки мнения. В любом случае в конце статьи написано что его нашли ФБР, так что думаю он сам уже понял о шаткости этой идеи)
Есть мнение, что такими вещами балуются неуравновешенные люди, которых чаще всего и увольняют из-за того, что они не вписались в коллектив из-за своей неурвновешенности. Добавьте к этому админскую вседозволенность (возможность безнаказанно манипулировать вверенной системой далеко за рамками трудовых обязанностей создаёт стойкую иллюзию своей божественности) и вуаля, получаем психа который не глядя на последствия творит всякую дичь принимая себя за Зорро, никак не меньше. Нужна инструкция, как избавляться от подобных людей, чтобы не найти потом в тапках ссанину. Мне лично доводилось работать с подобными сотрудниками, которые свято верили в свою исключительную гениальность и при этом были весьма обидчивы, если кто то возвращали их с небес на землю. Уволить такого, и не нажить себе гемморой та ещё задачка. Единственное работающее решение - убедить недоумка, что работать в компании ему не выгодно, что перспектив на стороне гораздо больше, чтобы он сам принял решение уволиться, причём с посылом "оставайтесь здесь неудачники, а меня ждут новые вершины". Иначе придётся провести большую работу по поиску закладок и бэкдоров, не дожидаясь последствий. Вообще эта процедура должна быть стандартной при конфликтом увольнении сотрудника, когда его не церемонясь выбрасывают на мороз.
А если он там работал за деньги? А директор лишил его этих денег?Для этого, к счастью, есть трудовое законодательство, с которым можно законно наказать директора, зажавшего деньги, а не вершить всем самосуд. А что если работник ошибся, и ему всё выплатили, просто он этого не заметил, или не согласен с суммой? Тоже нужно крушить компании?
у этого человека совсем не должен быть такой же взгляд на вещи, как у ВасХорошо, что таких людей сажают). Ведь серьезно — вместо того, чтобы идти договариваться, добиваться справедливости через суд, они устраивают самосуд так, как считают нужным. Если такое позволять, то сегодня — они тебе сервер уронили, завтра дом сожгли, а послезавтра будут угрожать убивать. Шантаж и рекет — это преступление, если что. Нельзя их оправдывать: «У людей просто разные взгляды на вещи».
если не подавляющее, будут испытывать желание отомститьСнова. Слава богу, людям не дают просто так «отомстить». Людьми очень легко манипулировать — говоришь красивую речь, говоришь кто кого несправедливо обидел — и идёт толпа биться, поверив в чьи-то слова, а не в отсутствующие факты.
Я не оправдываю его действий - мой комментарий о том, что у всех людей точки зрения разные и вполне имеет право на жизнь точка зрения, с которой его поступок укладывается в рамки понимания настолько, чтобы не вызывать очень сильных отрицательных эмоций у наблюдателя. Именно потому, что такое поведение предсказуемо и предусмотрена блокировка аккаунтов у любых сотрудников, которые уходят из компании.
Каналья! Тысяча кранчей!
Самое интересное: заплатили ли ему?
Самое главное, что если ты делаешь такое с предыдущим работодателем, то кто возьмёт тебя работать после, зная что ты - доказанная угроза бизнесу, бомба замедленного действия?
А остальной ИТ-отдел уволили за то, что они не заблокировали учетные данные, как того требует регламент, или они продолжили работать?
Уволенный сисадмин крупной финансовой компании США с помощью старых учётных данных умышленно нарушил работу сети фирмы