Маск: в Twitter после сокращений осталось не 1300 сотрудников в штате, а 2300 человек

[Sergunka]

Насколько я понял увольняют индусов в ИТ Твитера, не самое плохое решение раз даже Дарси согласился.

[Andrey_Solomatin]

И еще тех, кто не согласился работать по вечерам и в выходные.
И тех кто высказал своё мнение не совпадающее с мнением владельца.
Не знаю про тех, кто просто расказывал просто о том, что происходит, но не удивлюсь если и их тоже.

[PuerteMuerte]

И еще тех, кто не согласился работать по вечерам и в выходные.

Ну а они действительно там сейчас работают по вечерам и в выходные, или то была страшилка, а они сейчас просто… работают, в обычное рабочее время?

[Andrey_Solomatin]

Там был момент, когда всех попросили согласиться с переработками или уйти. Я его имел в виду.

Что там происходить сейчас, не знаю. Те кто умудряются соблюдать баланс между жизнью и работой думаю об этом не распространяются.

[Sergunka]

Если посмотреть на среднею зарплату старшего инженера в Твиттере то она вполне так больше чем средняя по рынку порядка 340К в год
https://www.levels.fyi/?compare=Twitter,Google,Facebook,Salesforce&track=Software Engineer#
Так что в нынешних условиях в ожидании рецессии можно и поработать пару тройку месяцев пока там у Маска в голове все уляжется.

[Sergunka]

Twitter Fires 90% of Staff In India in Latest Workforce Cuts
FYI

[Wesha]

Вот уж чему не опечален.

Слово "индиот" — оно не из ниоткуда появилось.

[achu]

"несколько тысяч подрядчиков"- скорее всего, contractors - имелось в виду "сотни штатных и несколько тысяч внештатных работников" (американская специфика FTE / contractor)

[Homiakin]

Непопулярное мнение, но возможно такая встряска это именно то, что нужно компании. Снести и построить заново порой проще, чем ковыряться во всем, разыскивая слабые места.
Результат мы увидим через годик-два, полагаю.

[Andrey_Solomatin]

Компанию двигают вперёд люди с горящими глазами. Тех, кто дошёл до высокового уровня, и не потерял огонь, очень мало. Такие встряски могут убить и мотивацию и доверие таких людей. Да и остальных могут быть проблемы с мотивацией и доверием.

Люди могут перейти от состояния делаем крутые вещи в состояние, сидим пока бабло платят или пока не найдём что-то получше. То есть за каждым потрясением обычно следует волна отваливающихся людей.